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标题: 国家规定未婚先孕可以休产假吗？ [打印本页]

作者: 孙海燕 时间: 2012-9-29 14:40
标题: 国家规定未婚先孕可以休产假吗？
现代社会，很多女性都遇到婚姻恋爱上的问题，包括未婚先孕这样的事情出现，那问题就是未婚先孕可以休产假吗？
弋阳县王女士咨询：我与男友未婚同居多年。去年7月，男友不幸车祸身亡。此后，我发现自己怀孕了，经和男友父母商量，我决定生下这个孩子。现在，我离预产期还有半个月。可当我向公司申请带薪产假时，公司却说我没有结婚，享受产假和生育保险待遇。请问，我该怎么办？

劳动法产假规定弋阳县答复：我国《劳动法》第六十二条，“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动》第八条，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”由此可见，妇女生育期间的产假是的，不管其生育是否符合计划生育政策。
不过，生育权的行使必须依法进行，人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女，并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。《女职工劳动》，女职工违反国家有关计划生育的，其劳动应当按照国家有关计划生育办理，不能享受相关生育保险待遇。
因此，虽然只要有生育事实就应当享受产假，但鉴于未婚生育违反国家法律、法规，因而不能享受生育保险等相关待遇。另外，你的情况比较特殊，你到计生部门咨询，看是否可以取得准生证明，如果可以，则不属于违反计生政策。

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