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标题: 第37期 10月27日高执行力的组织系统建设 [打印本页]

作者: 秦辉    时间: 2012-10-11 16:10
标题: 第37期 10月27日高执行力的组织系统建设
高执行力的组织系统建设
10月27日 下午
入果您发现组织工作效率降低、各部门各岗位推诿、扯皮、抱怨;
如果您认为您企业执行力出现了问题;
如果您感叹员工素质已经跟不上企业发展,影响战略目标实现;
如果您实施了绩效考核,却发现流于形式,变成平均主义,不能有效激励员工;
如果您的员工士气低落,缺乏企业归属感,自我职业生涯方向迷失……
    我们建议您:来参加此次企业管理课程也许可以寻找到答案!      
本课程将向您展示一套站高一线看企业,全局系统地看“人”“事”的系统框架,运用这套框架,您就能将企业的管理目的从“管事”,变为“成事”;让员工“成事有余”,让您就能做好“人力资本”投资,让企业基业长青!
一、【参会对象】
企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监等高层管理人员
二、【课程内容】
第一部分:主题培训      2.5 小时
(一)、战略观/系统观/绩效观  
1、战略诊断地图
2011年开设〈企业永续经营的人力资源规划〉课程
2、如何建立企业免疫力系统
3、企业生态系统——负反馈与流程
4、组织结构与职能、流程的全息化对应
(二)、组织功能诊断与规划
1、职位分析方法及相关技巧
2、跨部门工作权限盘点与分析
3、组织功能诊断系统
4、动态职位说明书设计与应用
(三)、企业运营系统的绩效指标设计
1、全面绩效管理的层次与变量
2、绩效变量的神奇“十字架”
3、流程层设计五步法
4、组织、部门、岗位不同层绩效目标/设计/管理
(四)、企业运营系统的测评与改进
20128月开设的〈打造企业系统管理力〉课程
1、企业绩效管理系统的建立
2、绩效三层次测评体系
3、职能角色-责任矩阵
4、角色责任匹配模型
(五)、企业运营绩效管理能力塑造
1、绩效辅导与面谈步骤
2、绩效评核周期与流程
3、绩效管理推行的误区与注意事项
4、如何制定绩效改善计划
第二部分:互动研讨、问题答疑等   30分钟

三、【特邀嘉宾】
   程鹏  女士
中国实践咨询课程联合创始人
人力资源管理咨询和培训专家
曾任大型集团公司人力资源总监、副总经理等职位。在企业组织规划、绩效管理、人力资源体系建设等方面具有深厚的理论功底和丰富的实战经验,现担任多家企业的管理顾问。曾为国内数十家知名企业紫金矿业集团、厦工股份、无锡交通规划设计院、华艺集团、昌昇集团、如石机械、霸狮腾特种纺织、华阳万联等优秀大中型企业提供管理咨询服务。在其专长--协助企业完善组织、人力资源管理领域中累积了丰富的理论与实战经验,其实用性及工具化的授课风格深获学员好评。
四、【培训安排及时间】
培训费用: 人民币580元/人(含授课费、场地、茶水费)限20位!
培训时间: 2012年10月27日下午(周六)13:30-16:30
    培训地点:常州毗陵驿·翔航空主题酒店会议室(常州博爱路35号,与和平路交汇处)
    报名方式: 电 话:13961253163  传 真:0519-88051610
                     
            
我们盛情邀请您的到来,您的参与和建议将是我们最大的动力!
                      高执行力的组织系统建设
报名申请表
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开 户 行:中国农业银行常州市晋陵中路分理处
帐    号:367 - 611601040006419












★ 为了让本次培训更有效果,请将您关心的或您的困惑随本报名表一起传真给我们,以便专
   家上课有针对性。
20121027 (周六下午)1330-16:30  
                                                 企业实战管理训练基地
                                             常州领航企业管理顾问有限公司
                                                   2012108

作者: 飞龙在天    时间: 2012-10-11 17:41





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