俗话说的好：“人是有感情的动物。”不讲感情的人往往被告人嗤之以鼻，甚至被讥笑为“冷血动动物。然而，当这个社会中事事都讲关系、讲感情之时，很多问题就暴露出来了。因为许多感情是自私的，人难免为了一己之私，在照顾了自己感情的同时而伤害了别人的感情。况且在许多情况下，人之所以铸就大错，就是因为一个情字，关于“情”的份量由此可见一斑。
听闻今年高考时有一考生因迟到两分钟被拒于考场之外，其母一度下跪求情，但终未通融过关。此事在网上公布之后曾一度年平均搏得众多网友的惋惜与同情。但当我们仔细审视事情本身之时，就觉得考官老师做的很对，该考生被拒多半原因是咎由自取。高考在众多考生的心慕中是多么重要的一件事情呀，而你却平常视之，偏偏不当回事，虽说心态不错，颇有大将风度，但还是应该有“在战略上藐视敌人，在战术上要重视敌人”的思想。应当把所有影响正常参加考试的意外因素都考虑在内，比如说：安照步行的速度规化时间；提前半个小时到场等等。如此则不仅会有充余的时间，而且还能对情绪做一些调整，以更好的状态进入考场。所以该考生被拒，我们只能说我们的考官很铁面无私，能把握原则，他太知道一个“情”字的份量，他更知道这两分钟的情面如果通融过关，以后还可能有三分钟、四分钟等等，到那时高考的神圣和庄严将荡然无存，另外对他讲情面就意味着对别的考生的情感的漠视。
正因为情字有着相当的份量，所以我们要适时用情，而千万不可滥情，向制度和法律挑衅。在单位里，公司明文规定的制度要严格地来执行，俗话讲的好：没有规矩不成方圆。掉度是我们日常工作有序进行的保障，要不然，你想这样做，他想那样做国；你想晚来会儿，他想早走会儿，那公司的事情该由谁来做呢？制度是定给大家的，如果一个人违反了制度而没有受到应有的惩罚，那就是告诉大家：制度是一幅画，用来装表公司墙面的，是一种摆设。以后就再也不会有人来来遵照执行了。所以，公司的管理者一定要像这位考官一样，对于违规人员照章办事，严格执法，真正地体现制度的约速性和公正性，才能让遵守制度的人信服，才能创造出良好的工作风气和氛围。
当然，制度的执行也不能单单依靠管理人员的铁面无私，其实我们每个人都应该提高自身觉悟，在工作中严格要求自己，不要去触摸公司的高压线，同时也不要让人陷入“为情所困”的境地而进退两难。让我们真正体会到情字的份量，不要轻易去讲情说情，更不要因为一个情字毁了自己，伤害了别人。
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