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标题: HR系--如何变相的让领导认识你，丑话先自己说 [打印本页]

作者: 李立思 时间: 2012-12-15 21:25
标题: HR系--如何变相的让领导认识你，丑话先自己说
   有一次上班迟到被经理逮到了，我辩解说道路整修，所以堵车。
   经理问：“知道堵车为什么不早点儿走？”我说：“早晨起来要洗脸吃饭，怎么可能走得早？”
   经理问：“为什么不早点儿起床？”我说：“晚上在公司加班到那么晚，怎么可能早起床？”
   经理问：“那为什么不提高工作效率，还非要加班浪费公司的电费？”我有点儿恼怒，说：“不就迟到5分钟吗？有什么大不了的。 ”
   经理的嗓门更大，说：“这不是迟到几分钟的事，是严重违反劳动纪律。”争论的结果是，我丢掉了当月的奖金。
   我气愤地收拾东西要辞职。那位目睹我与经理争吵全过程的清洁工过来劝我，说本来不是什么大事，认个错就行了，你却非要一次次辩解，弄得经理不跟你辩论的话就占不到上风，结果就把简单的迟到问题，硬是提升到违纪的高度。
   说过的话如泼出去的水，我一时面子上拉不下来，还是辞职了，但那位清洁工的话我却一直记在心里。

   我设想过很多次当初的情景，如果我很诚恳地向经理道歉：“对不起，我迟到了。”经理很大度地笑笑，说：“路上堵车是不是啊？”我说：“堵车不是借口，如果我能早点儿起床就好了。”经理说：“也不怪你，昨天晚上我听说你加班回家挺晚的，早晨当然起不来。”我说：“其实工作时间抓紧点儿，也完全可以避免加班的。”经理笑嘻嘻地说：“其实，你工作时间已经干得很好了。”
   如果我能主动认错的话，说不定还能够一步步地引导经理认识到我的优秀，给我加薪呢。
   许多事情都是“横看成岭侧成峰”，就像一枚硬币有两面，把有图案的一面贴在额头上，别人就只能看到带字的那面。同样的道理，我们如果能够主动看到自己的缺点，坦荡地把丑话自己先说出来，留给别人的，也许就是宽容和赞赏了。

作者: 邓红霞 时间: 2012-12-15 21:37
俺平时就这么干的，嘿嘿

作者: 钱峰艳 时间: 2012-12-15 21:47
这主意不错，下次试试。

作者: 李建伟 时间: 2012-12-15 22:02
看帖必回是美德，看帖不回乃无德。。。

作者: 李建伟 时间: 2012-12-15 22:02
此法甚妙，学之用之。。。

作者: 陈万霞 时间: 2012-12-15 22:58
平时老板来的比我晚

作者: 万达|陈琳 时间: 2012-12-15 23:33

学习起来。。。

作者: 徐舒 时间: 2012-12-15 23:50
装傻就可以啦！例如：啊，我还以为我没迟到呢。。。领导，不好意思啊，明天赶早。。。。你懂的，亲！

作者: 贾玲 时间: 2012-12-16 20:39
任何事都有两面，都是相互转换的。好事也可以变成坏事，坏事了可变成好，关键在于自己去把握。

作者: 贾玲 时间: 2012-12-16 20:40
事物都是随着自己的心在改变的。。。。。。

作者: 贾玲 时间: 2012-12-16 20:43
当软则软，当硬则硬，示强不如示弱，软硬兼施示弱可以掩饰强大，也可暗示强大以柔克刚更强大。就拿迟到这事来说，自己主动给个姿态出来，啥事也就没了。。。。。。。

作者: qqy 时间: 2012-12-16 20:50
我们老板来得比我们还早，所以也不能迟到，学习了

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