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标题: 用人单位依据不合理的规章制度解除劳动合同的后果 [打印本页]

作者: 喻蕾    时间: 2013-1-10 15:10
标题: 用人单位依据不合理的规章制度解除劳动合同的后果

【案情概要】张某于2007115日进入某科技公司工作,于20071226日双方签订劳动合同,期限为20071226日起至2010126日止。合同还对张某的工作岗位、工资等事项进行了约定。某科技公司于200898日召开职工代表大会,通过“不允许乘坐黑车,违者以开除论处”的决议。 张某休息,上午10点左右,张某乘坐一辆“黑车”前往某科技公司宿舍区。2009420,某科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法营运车辆为由解除与张某的劳动合同。









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