| 到岗时间： 待定 | 工作性质： 全职 | 希望行业： 房地产开发，银行，多元化业务集团公司，环保，通信/电信运营、增值服务 | 目标地点： 南京，常州，苏州 | 期望月薪： 面议/月 | 目标职能： 人事助理，人事专员，培训经理/主管，会计，出纳员 |
| 工作经验 | | | | 2011 /7--2013 /2：北京乐语世纪科技集团有限公司（500-1000人） [ 1年7个月] | 所属行业： | 批发/零售 | 人力资源部 | 招聘专员/助理 | 1、收集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，给出综合评价意见；
2、确定相关领导完成复试工作，办理相关入职手续，确保面试工作的及时完成和人员到岗；
3、负责招聘网站广告的撰写，招聘网站的维护和更新、以及信息反馈；
4、收集各地区人才市场的信息，作为信息储备；
5、校园招聘会的整个流程的工作；
6、与其他招聘同事进行招聘渠道和招聘方法的沟通，提高工作效率；
7、总结招聘工作中存在的问题，并对各种招聘渠道有效性进行分析，综合利用各种招聘渠道；
8、负责人才池储备人员的大量招聘，并输送培训；
从8月开始兼职上一任培训主管的工作，从9月开始正式调入江苏省公司负责江苏省的招聘、培训及企业文化工作。
1、负责全省公司职能部门整体招聘工作；
2、负责全省公司门店储备人员、店长的复试工作；
3、负责一年两季的校园招聘工作，主导前期校招学校情况收集到现场招聘到面试到人员入职的整个流程工作；
4、负责全省培训计划、总结的撰写；
5、负责培训组织实施；
6、主讲新入职员工培训；
7、负责企业文化宣传工作，年底员工评优活动的开展；
8、其他与北京总部对接工作，以及与地市的对接工作；
9、协助人事部其他同事管理合同档案、审核绩效等；
10、负责公司E-HR系统信息录入、调整。 |
| 2009 /7--2009 /8：常州李宁专卖店（少于50人） [ 1个月] | 所属行业： | 服装/纺织/皮革 | 销售部 | 大学/大专应届毕业生 | 1、理解品牌的经营方针，根据品牌的特色和风格执行销售策略；
2、遵守公司规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
3、负责管理店面的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并及时进行培训；
4、负责盘点、账簿制作，商品交接；
5、负责店铺内商品的补齐和陈列；
6、激发导购热情，调节购物气氛。 |
| | | 项目经验 | | | | 2012 /4--至今：人才池储备人员招聘 | 项目描述： | 按照集团总部13财年要在全国新开1200多家门店的计划，负责在江苏省的人才池储备人员招聘。按照总部每周不少于10人、每月不少于60人入职参与培训的要求，利用人才市场、网络平台、校园招聘、中介等线上线下渠道进行门店一下人员招聘。 | 责任描述： | 1、江苏人才池储备人员招聘、输送培训、工作岗位分配主要是我一人负责
2、校园双选会信息的收集以及学校招聘的联系，并对校园渠道进行维护
3、中介机构的联系
4、按照总部的要求，进行每周人员招聘并输送培训。 |
| | | 教育经历 | | | | 2007 /9--2011 /6 | 南京财经大学 | 工商管理 | 本科 | | 人力资源管理,市场营销，组织理论与设计,团队管理,战略管理,财务管理,生产运作管理,质量管理 |
| | | 培训经历 | | | | | 2008 /9--2008 /11： | 荣欣 | 会计基础,经济法,电算化 | 会计从业资格证 |
| | | 语言能力 | | | |
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孙花 
建伟 这谁家的美女啊 
