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标题: 发现优势重塑自信 [打印本页]

作者: 张玮    时间: 2013-4-10 09:29
标题: 发现优势重塑自信

【案例】

小张,去年计算机专业本科毕业,喜爱IT技术,在校成绩优秀,曾获多次专业奖学金,毕业之后顺利进入一家知名IT企业技术部。但工作一段时间后,小张对自己是否真的适合从事计算机行业产生了怀疑,因为他发现自己完成任务总是比别人节奏慢,和团队成员的合作也不顺畅,围绕在他身上自信的光环渐渐地消失。小张很迷茫,他不知如何在职场上重拾信心?如何让自己的职场之路更好地走下去?



【分析】

其实小张是个典型的理工男,性格内向,不善表达,容易钻牛角尖,但对IT有着无比的热爱。他工作不顺,主要因为他在工作中不太与其他同事沟通,且有点傲气,遇到事情不喜欢向同事求助,觉得凭自己的能力应该能够解决。单枪匹马干的结果却不尽如人意,几个项目下来,由于工作进度跟不上整个团队,自己在象牙塔内积累的傲气逐步消散,自身的优势也逐渐淡化,小劣势却被不断地扩大、再扩大,于是对自己产生“到底行还是不行”的念头。



针对小张的现状,有如下两点建议:

第一,树立自信,发现自己的核心竞争力。“每个人的才干都经久不变,与众不同。”、“每个人的最大的成长空间在于其最强的优势领域。”这是世界顶级HR经理所遵循的两大观念。而正是这两个概念说明了为什么优秀HR经理可以寻找每个工种的特殊才干。小张刚入职场即遭遇挫折,一味地埋头于自己不足之处自怨自艾,对自己的优势视而不见。其实,小张身上的优势还是很明显的,专业能力强、头脑灵活、工作认真、有责任心,绝对是可以胜任这份工作的。这也是为什么小张能在众多求职者中脱颖而出,因为他与目前从事的岗位匹配度高。



第二、主动融入,增强团队合作能力。小张的主要问题是如何从学生顺利转型为职业人,这是一个职业适应的问题。一直以来,小张在学业上都是佼佼者,他的内向性格也决定了遇事喜欢独立思考,不爱向人求助。这种性格对于从事IT技术开发来说也不全是坏事,技术开发需要独立思考能力,需要有攻坚克难的精神,但工作项目往往是有时效性的,需要与人合作,相信当小张碰到困难的时候,向团队成员寻求支持远胜于单干。性格问题虽说改变起来比较困难,也不会立竿见影,但小张完全可以做到遇到困难时向同事开口寻求帮助。



所以,要想继续从事自己选择和热爱的工作,并获得持久的满足,小张就必须接受自己,了解自身特有的优势,同时改进自己的工作方式,增强自己的团队合作能力。



作者: 想起    时间: 2013-4-10 10:29


作者: 魔鬼爱人    时间: 2013-4-11 22:15
报告!别开枪,我就是路过来看看的。。。

作者: 再见西城    时间: 2013-4-14 09:08
没人回帖。。。我来个吧

作者: 金色的骷髅    时间: 2013-4-15 18:10
没人回帖。。。我来个吧

作者: 只想知道    时间: 2013-4-16 13:22
元芳你怎么看?





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