【案例】
小黄，23岁，大专学历，前年从计算机及应用专业毕业，失业将近1年。虽然小黄所学专业应用性广、需求量大，但他坦言，自己并不喜欢这个专业，因此专业知识不精。毕业后，小黄先在中国邮政做过客服和信息处理，可由于对工作缺乏兴趣，试用期后没有被录用。之后又有过多次短暂的工作经历，但都没做久。究其原因，不外乎感到工作单调，于是渐渐失去了积极性。另外，同事之间不能很好地沟通，做事斤斤计较，也是其工作时间不长的原因。虽然在这近1年的失业期中，小黄也应聘过一些单位,但由于想尝试新的职业却又没经验，加上跳槽太过频繁给招聘企业造成的不良印象，因此屡战屡败。从而造成其自信心下降，变得愈加内向，渐渐陷入了自卑的境地，对自己今后的职业发展以及前途感到迷茫。
【分析】
职场新人是最容易出现像小黄这样问题的。他们对职场的了解不够，对自己身份的转变认识不足，做事随性，没有责任心。一旦在工作中遇到挫折，则无所适从。这时，就容易产生畏难情绪，打一枪换一个地方，给自己以后寻找工作无形中设下诸多障碍。
对于职场年轻人，要在职场处于不败之地，应从以下几方面进行思索：
第一，了解职场，才能适应职场。了解岗位的类型，才能有的放矢。唯有这样，才能在挫折面前不低头，在面试时，充满自信。磨练和增强职场适应能力。
第二，爱岗敬业，才能融入公司。要有良好的敬业精神和职业道德，热爱自己的本职工作，把工作当做事业来经营，只有这样，才能得到回报。在竞争激烈的就业市场，不进则退，只有不断增加职场上的砝码，有强烈的进取心，才有更多的升迁机会。
第三，注重细节，谨记细节决定成败。“滴水成河，聚沙成塔”，同样，大事也由小事聚成。小事能体现一个人的综合能力,也是个性区别于他人的特点，要想取得更大的成绩，不要忽略小事，要养成从小事做起的习惯，做事不要斤斤计较。
第四，互相协作，和同事和睦相处。尽量多看同事的优点，学习他们的长处。不让情绪左右自己的行为，不让情绪影响自己的工作、影响别人的情绪。做事要心平气和，避免怒气冲冲、锱铢必较。
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