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标题: 面试方法的分类 [打印本页]

作者: 蓝创-孙莉 时间: 2013-5-14 10:33
标题: 面试方法的分类
面试是鉴别人才的一种最直接的方式，而且自古就有之，多年来由传统的面试也衍生出了很多不同的面试方法，主要有电话面试、压力面试、结构化面试，行为面试、STAR面试、无领导小组讨论等，那么这些面试方法HR你都了解吗，小编给大家整理且比对了下其优缺点，希望可以对各位H R大神有所帮助。
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上面就是常用的几种面试方法了，HR们都用过了吗，但是现在小编继续给大家介绍几种面试新方法，他们是陷阱面试法、E面试、视频面试、精准面试术、面试BEI术，现在90后已经走向了职场，做为更为叛逆个性的一代，一般的面试方法已经略显不足，希望这几种面试新形式可以给HR们以启发。

作者: 星情 时间: 2013-5-14 10:35
这么强,支持楼主，佩服

作者: 用心承诺 时间: 2013-5-14 14:51
沙发？？？

作者: 飘摇 时间: 2013-5-14 17:33
我了个去，顶了

作者: 随想 时间: 2013-5-14 20:07
1v1飘过

作者: 体会 时间: 2013-5-14 22:01
站位支持

作者: 透明 时间: 2013-5-15 00:19
顶起出售广告位

作者: 再现理想 时间: 2013-5-15 03:20
好帖必须得顶起

作者: 小女巫 时间: 2013-5-15 06:11
LZ帖子不给力，勉强给回复下吧

作者: 海妖 时间: 2013-5-16 11:29
元芳你怎么看？

作者: 心有翅膀 时间: 2013-5-16 17:25
支持支持再支持

作者: 漂零 时间: 2013-5-16 20:55
前排，哇咔咔

作者: 想飞2003 时间: 2013-5-17 03:43
LZ帖子不给力，勉强给回复下吧

作者: 曉曉芹 时间: 2013-5-18 13:09
类型比较全面，学习下

作者: 国宝|王英 时间: 2013-5-25 08:55

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