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标题: 如果以前公司的合同管理这块比较不规范，我刚接手应该怎么做，才能降低风险？ [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2013-5-15 12:51
标题: 如果以前公司的合同管理这块比较不规范，我刚接手应该怎么做，才能降低风险？
如果以前公司的合同管理这块比较不规范，我刚接手应该怎么做，才能降低风险？

作者: 周建斌律师 时间: 2013-5-15 12:51
首先要梳理一下工作中涉及到那些合同类型，然后制定出一份比较符合实际的规范合同，以劳动合同为例：既能够规范管理、保障用人单位自主权和管理权、又能够体现职工基本劳动权益、符合劳动合同法的条款，避免发生纠纷时模棱两可的任意解释，实际上对单位不利。其次是合同的执行，该按照规定执行的工资发放、工会审核、公示告知程序等

作者: 秦辉 时间: 2013-5-15 12:58
很多年前应该员工进入的时候签过一次，但是当中没有人管理，所以现在不知道怎么才能弥补前面的疏忽

作者: 陶露露 时间: 2013-5-23 17:06
更正企业规章制度，重新签订劳动合同。

作者: ZLD555999 时间: 2013-5-30 17:47

陶露露发表于 2013-5-23 17:06
更正企业规章制度，重新签订劳动合同。

重新签订劳动合同会引起不必要的劳动纠纷问题!无重大关于劳动合同法或劳动法更改的不能随便作更改!

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