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标题: HR,面试时如何谈薪酬？ [打印本页]

作者: 蓝创-孙莉 时间: 2013-5-21 12:45
标题: HR,面试时如何谈薪酬？
在很多求职信息上，我们都能看到一条大家比较关系，但是却很多情况下，得不到最直接的回答，这就是薪酬。那么作为企业HR,对于面试谈薪，我们要权衡三大点：
1、权衡公司实力及所招聘岗位的特性。毕竟每个公司都有着自己的薪资情况，对于每个岗位都会有一个公司的价格范围。
2、权衡区域市场、行业同岗位的薪资水平。这要求我们在日常工作生活中要留言收集这方面的信息，对于这方面的信息要有一定的敏感度和知悉度。比如我们在查看简历时和面试时就是一个很好收集信息的时机。
3、权衡应聘者得过往和未来规划。因为这，所以我面试时肯定会询问一个人的规划问题。过往是其价值与能力提升的很好见证，而未来规划是我能用他多久的衡量之一。
对于面试谈薪的做法：
1、先多听应聘者自己对于自己的要求，尽力让他表达出来，多说。那样我才能更多切入点；
2、给他讲公司现行的薪资操作方法及公司的近期规划发展，让他有个了解后，继续让他表达。
3、给应聘者做职业分析或职业规划指导（当然，职位高的岗位，我会让他自己说他的规划，此时我就“偷学”了。）让他清醒自己的位置及近期发展的去向，这样“降价”就好办了。
4、一般不给予肯定答复，除非有十足把握时。

作者: 蒙在股里 时间: 2013-5-21 12:46
我也顶起出售广告位

作者: 陶露露 时间: 2013-5-21 15:16
倒数第一和倒数第二，一直使用中

作者: 随想 时间: 2013-5-21 17:33
支持你哈...................................

作者: 再见西城 时间: 2013-5-21 19:41
看起来好像不错的样子

作者: 老尸 时间: 2013-5-21 23:23
这么强,支持楼主，佩服

作者: 小魔女 时间: 2013-5-21 23:55
广告位，，坐下看看

作者: 灵魂腐蚀 时间: 2013-5-22 03:34
very good

作者: 海妖 时间: 2013-5-22 08:12
前排支持下

作者: 心有翅膀 时间: 2013-5-22 10:33
撸过

作者: 小女巫 时间: 2013-5-23 11:01
在撸一遍。。。

作者: 简单生活 时间: 2013-5-23 13:11
前排支持下了哦~

作者: 星情 时间: 2013-5-23 15:31
沙发？？？

作者: 快乐 时间: 2013-5-23 17:21
不错支持下

作者: 想起 时间: 2013-5-23 19:29
LZ敢整点更有创意的不？兄弟们等着围观捏~

作者: 穿过黑夜 时间: 2013-5-23 20:05
报告！别开枪，我就是路过来看看的。。。

作者: 透明 时间: 2013-5-23 20:08
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作者: 追忆似水年华 时间: 2013-5-23 20:26
这么强,支持楼主，佩服

作者: 小忆1975 时间: 2013-5-23 21:54
我是个凑数的。。。

作者: 想飞2003 时间: 2013-5-24 00:28
LZ帖子不给力，勉强给回复下吧

作者: 体会 时间: 2013-5-24 02:55
啥玩应呀

作者: 金色的骷髅 时间: 2013-5-24 05:02
啥玩应呀

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