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标题: 人力资源管理-人力资源规划与工作分析 [打印本页]

作者: 张玮 时间: 2013-6-5 16:33
标题: 人力资源管理-人力资源规划与工作分析
本帖最后由张玮于 2013-6-5 16:38 编辑

人力资源规划与工作分析
人力资源规划的意义和特质
人力资源规划的策略性决定
各种HR供需预测和分析方法
员工能力？
JA的策略性决定
JA方法

人力资源规划?
指科学地预测、分析组织在变化的环境中的人力资源需求和供给状况，制定必要的政策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得所需要的人力资源（数量和质量）的过程。
策略性
长期性

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作者: 小Z 时间: 2013-6-7 12:46
感谢楼主，好东西

作者: 考拉 时间: 2013-6-7 17:33
对于我来太有用了

作者: zengwanglan 时间: 2013-6-12 10:29

学习中~~~~~

作者: 王敏媛 时间: 2013-6-13 10:32
好贴值得一看

作者: 王敏媛 时间: 2013-6-13 10:32

作者: 张涵 时间: 2013-6-13 10:32
看看呢

作者: 云卷云舒 时间: 2013-6-14 17:15
好贴

作者: 周雪芬 时间: 2013-8-16 16:35
感谢楼主分享

作者: 爱笑的眼睛 时间: 2013-10-28 15:09
支持好贴，顶顶顶

作者: wxwzqh 时间: 2013-11-26 22:43
很好啊。希望类似这样的帖子能多发几个啊。

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