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标题: 人力资源管理：培训与开发 [打印本页]

作者: 张玮 时间: 2013-6-14 19:38
标题: 人力资源管理：培训与开发
如何设计调查问卷？
如何衡量培训效果（包括哪些内容）？
如何达到最好的培训效果？
如何确定培训需求？
如何起草培训制度？
如何实施培训管理……

第一讲培训原则与培训制度
一、培训与开发的定义：
1、培训：企业生产经营活动的一个环节。新雇员或现有雇员（对象），完成本职工作所必需的基本技能（内容）。
2、开发：管理开发。传授知识、转变观念或提高技能，以改善当前或未来管理工作绩效。
3、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配。改变员工工作行为，提高工作绩效。
4、培训与开发的关键：工作行为的有效提高。
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作者: 徐舒 时间: 2013-6-15 00:14
学习学习！！！！

作者: 时粉红 时间: 2013-6-17 12:33

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