随着十八大报告明确提出的“2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的规划，2013年各地区又相继出台了最低工资标准上调的消息，劳动力的价格是否将再次迎来新的一轮上涨？太智联合于2013年上半年对全国6856家大中型企业进行薪酬调研统计，全面盘点2013年最新的薪酬走势。
一、2006-2013年薪酬增长率变化
根据太智联合薪酬数据研究中心对近8年薪酬增长率的统计，2006-2013年一直处于上涨走势。在2009年受全球金融危机影响增长率出现了下滑，仅为8.2%，而今年企业实际增长幅度将达到12.8%。
而相对于企业，个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度，这一特点除2009年被打破外（员工期望增长6.5%低于企业实际增长的8.2%），个人期望平均高于企业实际增长5%以上，2012年和2013年整体处于平稳水平，也说明个人员工的薪酬期望逐步回归理性。（见题图）
二、行业薪酬排行榜：
根据太智联合薪酬数据研究中心的统计，在各行业的平均薪酬排名中，金融投资、房地产和IT/互联网行业仍然占据前三名；从今年的增长率来看，物流快递、能源矿产、餐饮酒店行业涨幅较大，均超过14%；从人工成本比例上分析，知识密集型的行业远远高于比劳动密集型的行业；而离职率较高的行业分别是：建筑装饰、广告展览和教育培训行业。
（平均税前年收入：包括税前年度基本工资、各项现金补贴、变动收入奖金等现金收入）
三、职位薪酬TOP10：
太智联合薪酬数据研究中心根据不同级别的员工进行薪酬排名，分别统计了高级管理、中级管理和基层员工中最有“钱”途的10大职位！（其中，高级管理岗位不包含企业总经理和副总经理职位。）
1.高级管理岗位排名：
在高级管理岗位中，金融投资总监、战略发展总监、销售管理总监、技术研发总监、产品规划总监、物流管理总监、市场营销总监、财务管理总监和人力资源总监排名前十，平均年度税前总收入均超过40万。
2.中级管理岗位排名：
在中级管理岗位中，投融资经理、销售经理、技术研发经理、法务经理、工程技术经理、产品规划经理、人力资源经理、物流管理经理、财务管理经理、总经理助理排名前十，平均年度税前总收入均超过24万。
3.一般员工岗位排名：
在一般员工岗位中，投融资专员、法律顾问、研发工程师、建筑工程师、产品设计师、销售代表、物流管理专员、市场公关专员、人力资源专员、财务专员/会计排名前十，年度税前总收入超过8万。
四、2013年年终奖调查
在太智联合关于2013年春节前后年终奖的调查显示，2013年发放年终奖的企业同比上升2个百分点。同时，太智联合也展开了针对职场人的年终奖网上特别调查，共有8000余职场人参与了此调查。
1、2013年发放年终奖的企业达到65%，上升2个百分点。
与2012年63%的发放率相比，2013年发放年终奖的企业达到63%，上升8%，说明企业效益的好转，为员工带来了相应的回报。
2、2013年年终奖发放平均水平将有所提高
根据统计，2013年各级别员工年终奖发放金额较2012年均有不同提高，操作工人达到平均达到2867元，普通职员平均达到5215元，基层管理者为12670元，中层管理者平均为34259元，高层管理者则平均达到了75942元。
3、三成职场人对年终奖金额不满意
一般而言，合同中没有关于年终奖的具体规定，年终奖有或者无较难预测。那么职场人对自己今年拿到的年终奖是否满意？在太智联合此次调查中，31%的职场人表示自己对2013年的年终奖表示不满意。
五、2013年毕业生薪酬盘点
1.不同企业性质毕业生薪酬分析
2.不同学历毕业生薪酬分析
3.不同城市毕业生薪酬分析
4.不同类型毕业生薪酬分析
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