临时工上班路上身亡算不算工伤？ - 常人网

7月5日长沙市民刘建华碰到这么一件闹心事，丈夫欧廷跃替挂靠在运输公司名下跑客运的私人老板出车，在高速上被撞身亡，长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，但运输公司不仅不赔钱，还将人社局告上法庭。

今天上午，长沙市芙蓉区人民法院开庭审理此案，法院判决该公司败诉，欧廷跃之死应当被认定为工伤。

42岁的欧廷跃替湖南旅游汽车总公司跑客运。去年1月29日，欧廷跃驾驶公司客车从长沙开往深圳跑春运。30日凌晨2点50分，车子行驶至广东境内时，欧廷跃不熟悉当地路线，便将车停在应急车道上，下车拦车问路，结果被经过的一辆小车撞死。

因为是上班途中出的事故，欧廷跃的家人希望公司能给予赔偿，但欧廷跃并未和公司签订劳动合同。刘建华提出了工伤认定申请，长沙市人社局予以了认定。不料，这一结果遭到了湖南旅游汽车总公司的坚决反对，在向长沙市政府、湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议撤销认定被否后，公司将长沙市人社局告上了法庭。

湖南旅游汽车总公司称，公司2005年就已宣告破产，目前管事的主体是湖南旅游汽车总公司管理人。公司没聘请过欧廷跃，当时是由常某聘请。同时，公司认为欧廷跃家人已获得了一笔赔偿，并且称欧廷跃在高速上行走不属于工作时间、工作地点，是一种间接故意自杀的行为。

法院认为，欧廷跃虽然是常某聘请，但与挂靠公司存在事实上的劳动关系。

欧廷跃发生交通事故，是在他接载旅客从事旅客运输工作过程中发生，属于工作时间、工作地点，没有故意犯罪、醉酒、吸毒、自杀等不得认定工伤的情形。最终，法院驳回了湖南旅游汽车总公司管理人的诉讼请求。

三湘都市报金牌律师团曾昕律师表示，职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。

律师提醒，临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。