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标题: 员工在外兼职是否合法？ [打印本页]

作者: 张黎辉 时间: 2010-8-31 10:17
标题: 员工在外兼职是否合法？
刘静在一出口公司做翻译，平时工作认真负责，很受老板赏识，在公司待遇也很高。一日她陪同老板接待一批外国客户，晚上吃饭时，刘静说家里有急事就先走了，老板也不会外语啊，就只好带外国客户去洗浴中心洗澡按摩，这按摩小姐刚一进门，双方都傻啦，原来这按摩小姐是刘静，外国客户也大喊“miss 刘”，刘静吓的转身就走，老板顿感脸上无光。
　　第二天，老板让刘静说明上洗浴中心做兼职的原因，刘静只哭不说，老板一气之下，将其辞退。这祸不单行，有天刘静在洗浴中心上班时，因地面湿滑摔成重伤，在医院躺了几天，就花去几万元，洗浴中心以与刘静未签劳动合同且是小时工、还在试用期为由，不认定为工伤，不支付医药费。其实刘静家有重病的老母，去做兼职只是想多赚些钱为老人治病，可现在原本的好工作丢了，自己还住了院。为了保护自己的权益，她分别向劳动仲裁委员会提出申请了，第一个申请要求出口公司继续履行劳动合同。第二个申请要求洗浴中心支付医药费。　　
本期问题：
　　刘静的仲裁申请能否得到实现，理由是什么？

作者: ouweiyi 时间: 2010-11-2 16:25
汉得利|万丽(526469315)  16:13:44
因为刘静跟公司签订了劳动合同，是存在劳动关系的，但是刘静在外面兼职，是违反劳动合同的相关条约，公司可以无条件辞退她；
网路神|陶露露(331730147)  16:14:27
不能`
网路神|陶露露(331730147)  16:14:35
但是第二个就可以~
网路神|陶露露(331730147)  16:15:48
因为第一家的老板，已经单方面的解除劳动合同了，老板最多出点单方面解除合同的赔偿金~
网路神|陶露露(331730147)  16:16:20
最终的责任是第二家，员工入职后，试用期里也必须缴纳社保~
汉得利|万丽(526469315)  16:16:25
恩
网路神|陶露露(331730147)  16:16:39
并且还可以认定为工伤~
汉得利|万丽(526469315)  16:16:42
恩
东奥|杨大萍(250653784)  16:16:55
恩，我同意露露说的
网路神|陶露露(331730147)  16:17:09
大概就这样~
汉得利|万丽(526469315)  16:17:37
洗浴中心是要赔偿的
培训|陈晨(532136081)  16:17:45
学习了。。。

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