【职业导师】杨翠芳劳动法咨询专家 - 常人网

课程主题	大纲	成果
1、就业管理规定与员工招聘入职管理	1、劳动法关于就业管理的法律法规条文及解析；2、招聘中预防后续劳动争议风险的要点；3、招聘入职全套文本设计和操作；	独立完成公司内部招聘入职法务文本制作；
2、劳动合同及相关协议的制作与实务操作	1、标准版和自定义版《劳动合同》文本的利弊分析；2、劳动合同配套协议的类别和范本(竞业限制、服务期、培训协议等)；3、劳动合同及相关附件协议逐条逐款签订操作；	1、系统了解劳动合同和配套协议的签订过程；2、合法签订劳动合同和配套协议文本；3、劳动合同签订中的风险控制；
3、《员工手册》等规章制度的设计与执行	1、《员工手册》等规章制度的重要性和必要性；2、《员工手册》等规章制度全程实际操作；3、各项规章制度具有法律效力的程序；	1、独立制定符合企业实际的《员工手册》文本； 2、掌握规章制度的程序规定
4、劳动争议仲裁文书制作与证据收集	1、劳动争议仲裁文书制作和证据收集技巧；2、法院一审、二审文书制作和证据收集技巧；3、仲裁庭案例模拟庭审；	熟悉劳动仲裁、法院的审理流程及证据收集整理技巧；
5、各种假期制度的设计与管理	1、劳动法规定的假期种类和享受条件；2、各种假期的核算标准和成本控制技巧；	1、独立制定相关的假期制度文本；2、假期与劳动合同期的控制；
6、工作时间制度设计及加班费支付的风险控制	1、劳动法关于工时的相关规定；2、工时及加班制度的设计实务；3、高发型加班劳动争议风险控制	1、独立制定工时制度及加班制度；2、正确处理加班费的支付
7、《社会保险法》、《江苏及常州最新社保政策》解读和实务技巧	1、详解最新的社会保险政策及应对；2、最新案例分析；	1、了解最新的社保政策；2、了解农保、城保、企保的有关规定；
8、《生育保险》和《女职工劳动保护特别规定》的内容及应对管理	1、详解女职工保护权益和风险控制；2、女职工孕期、产期、哺乳期的合同管理3、最新案例分析；	1、根据生育和女职工保护相关政策，制定有关规定；2、生育和女职工保护中有关假期的规范管理；
9、新《工伤保险条例》实施后的案例分析与企业处理技巧	1、工伤的风险控制和处理技巧； 2、工伤案例分析；	了解最新工伤保险政策和掌握处理技巧；
10、员工离职管理和风险预防设计	1、离职所包含的文本类别和内容设计；2、离职风险控制和案例分析；	独立制定离职相关文本，控制离职争议风险；