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标题: 入职才惊觉入狼口？那是因为你不懂在面试中识别坏老板 [打印本页]

作者: 818hr_ary 时间: 2014-11-19 13:46
标题: 入职才惊觉入狼口？那是因为你不懂在面试中识别坏老板

当我们寻找新工作时，观察你能不能和这个老板愉快的工作是很重要的。面试中，虽然没有简单的办法来判断，但这里我们给出一些值得留意的信号，坏老板出没，职场小白请注意！

1 姗姗来迟，却不给任何通知

他们面试迟到也没有任何通知，从此我们基本可以认为他不珍惜你的时间。另外，这通常表示这个人并不喜欢他自己的工作。

2 频繁看手表，避免眼神交流

他们表现出了不良的身体语言，诸如经常性的看自己的手表？是不是在面试过程中避免和你眼神交流？这些负面身体语言暗示着他并不享受这次面试。

3 办公室乱成一团，出入困难

当你走进办公室时，是否到处都是各种纸？是不是所有东西都很杂乱？以至于你面试出入时都很困难，此时信号灯已亮，我们不有思考：如果一个老板管不好自己的办公室，那他怎么管好自己的团队？

4 丢三落四坏毛病，神似你的前老板

虽然对不同的团队保持开放的心态很重要，但你还是要留意那些坏老板的常见性格。比如，面试官在面试中是否丢三落四？这种性格可能让你想起你那个不能好好管理你之前团队的老板。

5 言辞模糊说不清，你的前任为何而走www.818hr.cn

在面试中，询问员工离开的原因是OK的，但是如果面试官拒绝回答或者变得粗鲁，这可能不是一个值得工作的地方，说明他不敢告诉你上一任员工为什么离开。

6 简单或不合法，面试问题有问题

一个好的面试官，会问一些让候选人能够展示其专业知识的问题。如果面试官问一些你的简历上就有答案的问题，那么这是他根本没有在你的经历上花过功夫的信号。与此同时，如果面试官询问了你的宗教、信用记录或者婚姻状况，这表明他并没有受过良好的面试训练。（需要注意的是，在中国，询问类似信息不一定违法。）

职场竞争激烈，谋一份工作确实很难，但工作诚可贵，生命价更高，面试者在应聘时不妨多加一份心，提防那披着狼皮的羊boss！

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