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标题: HR提升：薪酬体系的调整策略 [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2011-7-17 20:32
标题: HR提升：薪酬体系的调整策略
企业薪酬体系在运行一段时间以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有的薪酬体系进行全方位的检测，以确定相应的调整措施，这主要包括两个方面，一是薪酬体系本身的调整，二是相对应于员工薪酬的调整。

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