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标题: “连连跳”富士康的加班争议 [打印本页]

作者: 张黎辉 时间: 2010-8-11 20:33
标题: “连连跳”富士康的加班争议
本帖最后由小灰灰于 2010-8-11 20:42 编辑

富士康发生了举世震惊的连跳，该事件闹得沸沸扬扬的。据网络上传：富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成，于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份协议，表明他们是自愿加班的。于是在富士康，国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是一个问题。
　　签署后，员工的工作情况基本为：13+1”，即干两星期休息一天，在富士康，深夜加班到12点甚至凌晨2点的情况比比皆是。　　

本期问题：
　　1、员工签署了自愿加班申请书后，是不是就可以不受限制地加班了，法律上对加班有何限制？如何认定这样的申请书的法律效力？
　　2、富士康是包食宿的，请问，食宿可以计算在最低工资范围内？
　　3、你对富士康九连跳事件的看法？

作者: liulilover 时间: 2010-8-24 15:23
不可以，不可以，不可以

作者: ouweiyi 时间: 2010-10-21 16:40

音迪服饰张晓丽(759546786)  16:05:47
每天加班不超过一小时特殊情况不超过3小时每月不超过36小时
音迪服饰张晓丽(759546786)  16:07:40
食宿不在最低工资范围内
音迪服饰张晓丽(759546786)  16:07:56
第三个没法回答
待业|欧伟屹(414659191)  16:09:44
我觉得富士康完全是把人当做牛马来使啊……
网路神|陶露露(331730147)  16:09:59
好听点好啊~
网路神|陶露露(331730147)  16:10:06
是廉价劳动力`
待业|欧伟屹(414659191)  16:10:32
像战争时期的海外劳工
顺丰|陈新妹(792201761)  16:13:24
包身工
天剑|贾玲(360968764)  16:14:03
在访谈里面有一句话，我现在还记得，富士康把员工就是当成流水线上的一个罗丝钉。
待业|欧伟屹(414659191)  16:14:48
更像齿轮。
天剑|贾玲(360968764)  16:15:13
没把他们当作有情感的“人”来看待，而是机械的一零件
待业|欧伟屹(414659191)  16:15:20
如果没有很好的引导，那些人不得精神病才怪呢。
天剑|贾玲(360968764)  16:19:30
上次有一老师说过了，我们现在看到的只一个表面现象，不好去讨论这个问题，呵呵。不是所有问题，是本案例的第三个问题。
富博司|钱世萍(1320187444)  16:19:37
在富跳楼的基本都是80后，应该讲富没有因为人的变化、环境的变化改变管理策略，应该很值得我们HR深思的
瑞阳丨羊佳青(706821602)  16:22:03
同意
研究院|张茜(269530442)  16:23:03
自杀这种社会现象太复杂了，不是由单一的原因造成的
网路神|陶露露(331730147)  16:23:26
公司这块只是一方面
智思|陶姚中(251820623)  16:23:59
由某一事件作为导火索，引发心理失衡、扭曲，造成自杀的后果。
网路神|陶露露(331730147)  16:24:36
偶们这个时代的人，脆弱啊~
富博司|钱世萍(1320187444)  16:26:09
1、员工签署了自愿加班申请书也没有用，因为这样的申请是违反法律法规的，这样的申请书应该不具备法律效力的。
2、食宿不包含在最低工资范围
个人意见

作者: federal 时间: 2011-5-30 00:13

我就是这种人

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