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求职高峰到来“80后”成跳槽主力
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作者:
巢军
时间:
2011-9-19 17:19
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求职高峰到来“80后”成跳槽主力
“金九银十”时节,武汉人才市场迎来新一轮的招聘求职高峰。昨日,丁字桥纳杰人才市场就有6000多人入场求职。其中,“80后”成为跳槽主力军,而“90后”则最爱“有钱又有闲”的工作。
为获得更高的薪资及发展空间,一些有工作经验的职场人士纷纷选择在中秋节后跳槽。纳杰人才市场统计结果显示,在选择跳槽的人中,有3年以上工作经验的求职者占39%,较前两周增加了8个百分点。这些人中不少都是“80后”,他们跳槽的主要原因是觉得没有前途,其次薪酬方面的原因;中高级人才现在跳槽的则比较少,因为再过近三个月就要发年终奖或面临晋升机会,他们不会轻易放弃,除非迫不得已。
另外,“90后”应届生找工作,除了对薪资待遇有着高要求之外,对岗位的福利待遇、休假等也有明确要求。
就此,资深人力资源师于健表示,“80后”虽然积累了一定的工作经验,但也不能盲目跳槽,宜结合个人职业规划循序渐进地发展,避免越跳越糟。而“90后”对薪资和休假等福利待遇非常明确,这自然可喜,但也需结合个人实际,对自己有个准确定位。
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