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标题: 2011年上半年人力资源管理师（二级），心得分享 [打印本页]
作者: 秦辉    时间: 2011-9-30 21:24
标题: 2011年上半年人力资源管理师（二级），心得分享
理论知识：基础知识+人力师教材+题解（紫色封面的应试题解，自己单独购买的）
理论知识的出题真是无孔不入，我们意想不到的地方都能冒出几个题来。要拿下理论部分，只能是多看多练。多看就是要全书认真的看2遍，不能跳跃。上课的时候看一遍，复习的时候看一遍。再加上多做练习题，了解历年的题型后，把题解上的题目做2遍。这样理论部分就不成问题。
技能操作：人力师教材+练习题
此部分主要考实际工作经验。主要是看人力师的教材还有随教材发放一那本习题，看上面的技能部分试题。技能操作不同于理论知识，每章出一个试题。 这个年龄死记硬背太困难了，所以主要还是理解，再结合实际工作中的经验去答题。
综合评审：论文+答辩
论文部分要严格按照所要求的格式去写，只要结构清晰，论据有理，通过率还是挺高的。我是临时抱佛脚的，因为当时就觉得自己肯定不能一次通过理论和技能的考试，所以根本没在意论文的事情，没想到最后竟然通过了，但离论文提交的时候也只有10天了。还是建议大家提前进行准备，以免手忙脚乱。
综合评审部分2011年上半年采用的是书面答辩，时间为一个小时。题型为简答题。不同的论文问题会不同，第一大题基本都一样，即论文所用到的人力资源的理论、论文的论点是什么、论文的论据是什么。第二或第三大题根据论文提一些相关的问题，例如一些概念等。
后续会再整理一些自己学习的资料。

历年简答和论述题出题的状况,大家可以根据那个表找一些出题的规律,比如哪些章节易出简答,哪些章节易出论述。
备注:历年技能的试题是会重复出现的,所以要看以前的试卷。

时间
　
简答题
论述题
　
1
2
3
1
2
3
07年上半年
章节
四
六
四三
五
一
二
页码
205/267
363/354
267
　
5
109
07年下半年
章节
四六
三
四六
二
五
一
页码
377
201
226/381
104
　
　
08年上半年
章节
五
六
　
三二
四
一四
页码
283
360
　
170/127
　
　
08年下半年
章节
一
四
五
二
三
六
页码
26
238
300
86/95
无标准答案
09年上半年
章节
一
三
六
二
四
五
页码
8
188
374
96
208
319
09年下半年
章节
二
三
四
一
五
六
页码
86
197
255
64
薪酬结构
劳动合同
10年上半年
章节
二
四
六
一
三
五
页码
104
251
372
　
　
　
10年下半年
章节
一
三
六
二
五
四
页码
28/29
157
　
128
岗位分类
219
11年上半年
章节
一
二
五
三
六
四
页码
　
　
　
　
389
　

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要抓紧时间了……



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