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标题: 解除抑郁症员工劳动合同之前是否必须进行劳动能力鉴定? [打印本页]

作者: 张黎辉    时间: 2010-10-14 23:18
标题: 解除抑郁症员工劳动合同之前是否必须进行劳动能力鉴定?
[案例]
       单位一名女员工,与公司签订了无固定期限劳动合同。自2008年2年月开始,该员工开始断断续续请病假。2008年12月,该员工被当地医院确诊为抑郁症患者。之后,该员工持续向公司请病假,直至今年6月。如今该员工的医疗期早已满了,公司希望与其解除劳动合同。
对于抑郁症患者,公司在解除其劳动合同前是否必须对其进行劳动能力鉴定?








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