不应用无偿加班违规的方式惩罚员工 - 常人网

某服装有限公司，因其所加工的一批出口服装出现了１７００多件不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司经理要求所有员工连日加班，每天加班３小时以上，并拒绝支付加班费。劳动保障监察机构接到员工的举报后，对公司作出了有关停止加班、支付职工加班工资和经济补偿金、并处以罚款的决定。