在仲裁、诉讼程序上达成的调解协议不得反悔 - 常人网

经过调查核实，刘某某于1992年7月与副食品公司签定了为期5年的劳动合同。在合同期内，由于刘某某不安心公司工作，经常请假与他人合伙作生意，副食品公司因当时经营上不景气，对此，并没有追究。1994年后公司业务量大增，人手紧张，刘某某又向公司请假，公司经理季某没有同意，刘某某不满意与季经理发生争吵，鉴于此，经理作出终止公司与刘某某的劳动合同，将刘某某辞退的决定。对此刘某某不服向仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会受理了这一案件，并组成仲裁庭先行调解。刘某某考虑在副食品公司经济收入并不高，且与经理不和，不如辞职自己经商，于是与公司达成协议。刘某某与副食品公司解除原劳动合同，公司补发辞退期间的工资，仲裁费双方负担，达成调解协议7天后，双方在调解协议书上签了字。后来，副食品公司与外商合资经营，效益明显增加，而刘某某的生意却很不景气，于是刘某某又找仲裁委员会要求仲裁，请求恢复与副食品公司的劳动合同，结果被仲裁委员会驳回，刘某某又找到法院，法院也不予受理。