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标题: 职工下班路上遭车祸是否属于工伤 [打印本页]

作者: 张黎辉 时间: 2010-10-16 23:30
标题: 职工下班路上遭车祸是否属于工伤
案情：
2003年12月11日下午6时许，XX公司职工王某骑摩托车下班回家途中（回家路途并非下班必经路线）被一汽车撞伤，汽车司机肇事逃逸。事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定王某对该事故不负责任。2004年1月14日王某向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局于2004年1月27日作出工伤认定书，认定王某所受之伤为工伤。XX公司不服，于2004年3月4日向日照市东港区法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。
审判：
　　法院经审理查明，王某系该公司正式职工，2003年12月11日在下班途中遭遇车祸受伤。根据交警部门认定，导致车祸原因是汽车司机违规驾驶，王某对该事故不负责任。由于王某是在下班途中受到机动车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，构成工伤。被告作出的工伤认定证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，法院判决维持被告市劳动和社会保障局作出的工伤认定。

作者: Cathy 时间: 2011-10-25 17:09
符合相关规定即可。

作者: ∮反清复明∮ 时间: 2011-10-26 19:01
依据规定是为工伤，有什么好争议的~

作者: 赵月 时间: 2011-10-31 11:46
下班路线不是常走的路线

作者: 国宝|王英 时间: 2011-10-31 12:49
回家路途并非必经路线，如果时间并非正常单位到家时间，那还构成工伤吗？

作者: MaggieLu 时间: 2012-4-26 16:29
我们公司也遇到这种情况，不知道是否是工伤

作者: 谢雯 时间: 2012-4-26 21:58
下班可以多条路线，虽然非必经路线，也算是工伤的。

作者: 贾玲 时间: 2012-4-26 22:15
要看具体情况的。。。。。。。。。。。。

作者: 喻蕾 时间: 2012-4-26 22:25
同意谢雯说法~~

作者: 边乐乐 时间: 2012-4-27 07:52
非必经路线，不能判断工伤的

作者: stivve994641 时间: 2012-5-25 10:12
有多条路线，但是应该在规定的时间段内

作者: 千红-董渊民 时间: 2012-5-27 21:07
应该认定为工伤

作者: 谈广 时间: 2012-5-29 12:54
必经路线大家要清楚是什么意思文中受伤员工是在回家路线上遇到事故又不是故意绕到或者途中办理其他事情而引起的哇

作者: 文静adela 时间: 2012-6-2 09:21
下班路线是回家必经路线肯定是工伤！

作者: 紫竹 时间: 2012-6-6 15:09
看来这危机无所不在啊！

作者: 范欢欢 时间: 2012-6-25 10:44
我们单位也有的，还没有结果呢

作者: 张丽娟 时间: 2012-6-28 10:42
我支持谢雯的说法

作者: 新瑞重工-柳峻 时间: 2012-6-28 13:40
法律虽然是严谨的，但也无外乎情、理，虽然不是非必经路线，我现在理解为，上下班途中，不论是否必经路线，发生交通意外，责任不在己方，就可视为工伤了。
当然，做出的判决我们再怎么申诉也是无用。。。吃一堑长一智呗

作者: 泡沫 时间: 2012-6-28 13:50
学习学习，看看

作者: 回hui 时间: 2012-6-28 16:08
我已经办理过此类工伤事件

作者: 芳草 时间: 2012-6-29 08:25
员工早退时间下班路上出现交通事故，是否属于工伤呢

作者: 新瑞重工-柳峻 时间: 2012-6-29 11:33
应该算工伤，职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给与相应的违纪处理，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤的吧

作者: 范范 时间: 2012-7-1 18:34
这个要看实际情况：如果在入职的时候，大家和员工确定回家路线，并落实到书面上：那超出类似的范围的路线，都可以公司不认的；在这个案例中，虽然有一个备注，但是公司方面细节未到，所以要规避责任，是不太现实的。
所以企业要想规避责任，细节要到位。这个很重要。

作者: ajjmmuit 时间: 2012-7-3 17:49
算工伤的，。。。。

作者: 孙海燕 时间: 2012-8-15 16:10

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