常人网

标题: 公司是否需要支付违约金及加班费？ [打印本页]

作者: 陈牧 时间: 2011-10-21 08:28
标题: 公司是否需要支付违约金及加班费？
某公司于2011年6月5日聘请张某担任公司销售经理职务，并签订劳动合同，劳动合同期限是2011年6月5日至2012年6月5日，约定工资是“正常工作时间工资为5000元/月，年终利润分红根据当年的财务实际盈利另计”，合同还表示如一方违约需支付另一方违约金20000元，确定执行标准工时制度，试用期无。

　　由于张某在2011年6月5日至2011年7月初期间工作业绩非常差，给公司业务造成不少损失，于是公司于2011年7月中旬将张某调任销售经理助理一职，2011年8月19日张某因工作上的一点小事殴打同事（事情属张某不对，且该同事一直未还手，该同事多处受伤）。经过此事件，公司以张某不能胜任工作为由于2011年8月30日正式与张某解除劳动合约，并按劳动合同法给予了两个月的经济补偿。

　　张某不服，对公司提起仲裁，要求公司按劳动合同支付违约金20000元，还有在其任职期间的延时加班，折算加班费予以发放。

　　问题：

　　1.公司以不能胜任工作为由，辞退张某是否合理？（请说明理由）

　　2.张某仲裁的理由是否合理，公司是否需要支付违约金（20000元）及加班费？（请说明理由）

　　3.公司应该采取哪些措施来避免类似事件发生？

作者: 喻蕾 时间: 2011-10-21 10:07
感谢分享，这个一定要顶的

作者: 常人网 时间: 2011-10-21 11:52

作者: czwangnini 时间: 2011-10-21 11:53
会有此类事情的发生

作者: 黄静 时间: 2011-10-21 20:05

作者: 中吴律师卞俊文 时间: 2011-10-21 21:47

作者: 许涛007 时间: 2011-10-23 15:15

哇

作者: 许涛 时间: 2011-10-27 09:14
我看不错噢谢谢楼主 > "" “” '
我是不是太肉麻了！【常人网】我来了！

作者: 陈牧 时间: 2011-10-28 08:06
谢谢各位支持！

作者: 国宝|王英 时间: 2011-10-31 13:49

作者: Cathy 时间: 2011-11-22 10:48
这样的事情出现的还是比较多的。

作者: 孙海燕 时间: 2012-8-15 16:32

欢迎光临常人网 (http://changjob.com/)