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标题: 员工不辞而别，双方劳动关系如何处理？ [打印本页]

作者: 谢雯 时间: 2012-7-10 21:15
标题: 员工不辞而别，双方劳动关系如何处理？
案情简介
李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求公司给他加工资，公司未同意，于是，李某在当天领取工资后，口头提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元;2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元;3.某物流公司支付2008年2月至5月未订立劳动合同的赔偿金4000元。4.某物流公司支付2008年2月、3月期间的加班费2000元。
某物流公司在庭审过程中辩称：1.双方未签订劳动合同是事实，但公司从2008年4月开始已经与职工订立了劳动合同。2.李某的工作是司机，执行的是不定时工作制，不存在加班问题。3.2008年3月31日李某要求公司给他加工资，公司未同意，于是，李某在当天领取工资后提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。

案件结果：

法律评析：

作者: 王小莺 时间: 2012-7-11 08:31
学习了，感谢分享！
我觉得【常人网】是注册对了！

作者: 李建伟 时间: 2012-7-11 08:38

学习

作者: 李建伟 时间: 2012-7-11 08:38
我倒，容易么我，回复还降薪...

作者: 孙孙 时间: 2012-7-11 09:39
学习了哦

作者: 毛江铃 时间: 2012-7-11 12:07
我来啦学习来啦感谢分享

作者: 尝粥拧 时间: 2012-8-3 13:26
。。。。。。。。。

作者: 傻傻 时间: 2012-8-4 00:52

作者: 樱花草 时间: 2012-8-8 14:14

作者: 鲍静 时间: 2012-8-13 11:30
公司怎么不和员工签合同呢？
不办手续要发函，公司还要出公告拍照有证人在场

作者: 孙海燕 时间: 2012-8-15 15:34

学习了~

作者: 时粉红 时间: 2013-4-27 15:37

作者: Anjie 时间: 2013-5-17 13:54
受教啦。。。很好的案例

作者: 盛宇孙文娟 时间: 2013-5-17 13:54

作者: babepig 时间: 2013-5-17 13:55
学习一下，谢谢分析！

作者: ych_319 时间: 2013-5-17 13:56
顶顶，就要多放点这样的案例，大家一起学习成长。

作者: joyce 时间: 2013-5-17 13:56
顶一下，案例不错

作者: 周丽静 时间: 2013-5-17 14:33
这个问题经常碰到呢

作者: 曉曉芹 时间: 2013-5-18 08:59
众多都是不走流程，不按规矩

作者: fisherman 时间: 2013-5-18 09:18

作者: fisherman 时间: 2013-5-18 09:24
口说无凭，相应材料一定要做好

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