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标题: 人力资源规划--人力资源管理模式 [打印本页]

作者: 张玮 时间: 2013-6-1 15:30
标题: 人力资源规划--人力资源管理模式
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如何决定不同工作类型的平均薪酬和同一工作类型中不同等级的薪酬是企业薪酬制度中的一个重点问题。例如部门经理与领班的差距应多大？部门经理与高级工程师的薪酬相比又如何?

作者: 周雪芬 时间: 2013-6-4 17:30
深刻剖析，简明扼要

作者: 考拉 时间: 2013-6-7 17:34
很想好好规划规划一下

作者: 王敏媛 时间: 2013-6-13 10:34
好贴值得一看

作者: 王敏媛 时间: 2013-6-13 10:34

作者: 张涵 时间: 2013-6-13 10:38

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