员工不辞而别，双方劳动关系如何处理？

谢雯发表于 2012-7-10 21:15:44

案情简介
李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求公司给他加工资，公司未同意，于是，李某在当天领取工资后，口头提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元;2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元;3.某物流公司支付2008年2月至5月未订立劳动合同的赔偿金4000元。4.某物流公司支付2008年2月、3月期间的加班费2000元。
某物流公司在庭审过程中辩称：1.双方未签订劳动合同是事实，但公司从2008年4月开始已经与职工订立了劳动合同。2.李某的工作是司机，执行的是不定时工作制，不存在加班问题。3.2008年3月31日李某要求公司给他加工资，公司未同意，于是，李某在当天领取工资后提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。

案件结果：
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法律评析：
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王小莺 发表于 2012-7-11 08:31:32

学习了，感谢分享！
我觉得【常人网】是注册对了！

李建伟 发表于 2012-7-11 08:38:17

{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}学习

李建伟 发表于 2012-7-11 08:38:46

我倒，容易么我，回复还降薪...

孙孙发表于 2012-7-11 09:39:56

学习了哦{:4_109:}

毛江铃 发表于 2012-7-11 12:07:08

我来啦学习来啦感谢分享

尝粥拧 发表于 2012-8-3 13:26:18

。。。。。。。。。

傻傻发表于 2012-8-4 00:52:23

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樱花草 发表于 2012-8-8 14:14:40

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鲍静发表于 2012-8-13 11:30:42

公司怎么不和员工签合同呢？
不办手续要发函，公司还要出公告拍照有证人在场

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