蓝创-孙莉 发表于 2013-4-3 10:27:04

一份简历不可一用到底

金三月银四月,高校毕业生求职的黄金季节即将到来。2013年全国高校毕业生春季网络招聘月将于3月1日开启, 提醒毕业生网上求职时要准确理解各用人单位的招聘信息,有针对性地“打磨”简历,切忌一份简历用到底。目前招聘的方式有很多,比如说现在招聘,广告招聘,网络招聘等各种方式,则目前网络应聘由于其经济、快捷、不受地域限制,已成为当代大学生选择较为普遍的一种求职方式。与实地应聘还可口头补充表达不同,网络应聘完全依靠文字表达,所以,包含求职者全部应聘信息的简历显得格外重要。但实际情况是,不少大学生在求职时就只做了一份电子简历,无论什么招聘单位都是投这一份简历,信息模糊、缺乏针对性,效果并不好。818职场专家建议,要提高网络应聘的成功率,首先就得要准确理解招聘单位发布的信息,分析其岗位、能力要求等与自己的职业方向和现有条件是否相吻合。一旦确定要应聘某个单位,一定要仔细打磨自己的电子简历,更多突出应聘者与岗位的匹配性,做到“投其所好”。“很多大学生在简历中对自己的能力习惯用概括性的句子,比如沟通能力强、专业能力强,但缺乏事例和实践的支撑,显得又大有空,反而容易使招聘者反感。因此我们在简历中,最好多用事实性的陈述。比如,说明自己沟通能力强,就举出自己在什么时候参加了哪些相关活动,取得效果怎样,让招聘者在实践活动中看到应聘者的能力。
对于求职者,想要在众多竞争者中,要使自己的简历脱颖而出,你才有走到下一环节的机会。

蒙在股里 发表于 2013-4-3 10:48:14

高手云集 果断围观

想起 发表于 2013-4-4 00:41:03

嘘,低调。

体会 发表于 2013-4-4 00:41:03

路过 帮顶 嘿嘿

小女巫 发表于 2013-4-8 14:49:22

为毛老子总也抢不到沙发?!!

再现理想 发表于 2013-4-9 04:59:08

求沙发

陈旍 发表于 2013-4-9 14:58:30

一直为一份简历烦恼,那也说明这个人有问题了,呵呵
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