诺基亚裁员受调查英业达事故显影响

陈牧 · 发表于 2011-11-9 20:49:59

诺基亚裁员受调查英业达事故显影响

——2011年9月劳动争议典型案例解读

北京官方介入调查诺基亚裁员事件

【案例回放】诺基亚裁员一事被媒体曝光之后，拒绝接受诺基亚单方解除劳动合同的员工收到了诺基亚的一份“特殊的礼物”。据小吴透露，诺基亚HR相关负责人在同员工沟通时表示，诺基亚对此次裁员政策进行了调整，员工可以获得诺基亚HR部门为其提供的岗位，如果员工不满意该岗位，则需要同诺基亚解除劳动合同。7月22日，诺基亚中国开始在内部的网页上公布中国塞班系统研发和服务部门转移到埃森哲的事项。诺基亚曾要求涉及调整的员工在解除劳动合同和按照诺基亚的要求转入埃森哲中二选一。目前北京亦庄经济技术开发区人事劳动和社会保障局已经介入调查诺基亚裁员一事。

【争议焦点】如果诺基亚员工不满意新岗位，诺基亚可以单方解除劳动合同吗？

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陈牧 · 发表于 2011-11-9 20:51:13

许涛 · 发表于 2011-11-10 09:10:00

当然不可以了,

新空气 · 发表于 2011-11-10 17:07:09

应该不可以吧

诺基亚裁员受调查 英业达事故显影响

诺基亚裁员受调查英业达事故显影响