王经理头疼的事

ouweiyi

A公司女员工张艳丽工作表现不佳（年度考核结果有显示），所在工作单位对其工作极不满足，因合同即将在一个月后到期，公司人力资源经理王明先生找其本人谈话，并书面通知合同期满后公司将不再续签劳动合同。
张艳丽一个星期后到医院看病时发现自己已经怀孕（注：公司知道张艳丽女士已婚，结婚时张艳丽女士35岁，属晚婚），随后到公司告知公司人力资源经理王明先生，王明先生随即要求张艳丽女士出示准生证，张艳丽女士告诉王名先生正在办理，按计划生育相关规定，估计2个月后拿到准生证没问题。按国家劳动法规相关规定，女职工怀孕期间不能解除劳动合同，故公司在合同到期后没有解除与张艳丽女士劳动合同。
过了2个月后，张艳丽女士没有出示准生证，且公司听说张艳丽女士因和丈夫性格不和而离婚了，且张艳丽女士发誓一定要将孩子生下来， 并预备享受国家规定的孕期及哺乳期的相关待遇。

问： 假如您是人力资源部经理王明先生，您将如何处理？

ouweiyi

天晟|郑雪芬(58962005)  15:26:49
可以劝退
待业|欧伟屹(414659191)  15:27:05
回答具体措施。
奥美斯|王松(43511484)  15:27:37
老欧，可以问一个话外题么？
五荣|陈小平(760799113)  15:27:38
第一，因为都对她不满意，继续留任，对公司影响很大。
奥美斯|王松(43511484)  15:27:54
老欧，可以问一个话外题么？
五荣|陈小平(760799113)  15:27:57
第二，在不违反国家法律的前提下，协商解决
待业|欧伟屹(414659191)  15:28:42
嗯
待业|欧伟屹(414659191)  15:28:43
问啊
五荣|陈小平(760799113)  15:28:51
可以补给她一定得工资，例如三倍，与其协商，并在律师或公证情况下签订协议
五荣|陈小平(760799113)  15:29:43
第三，如果她一定要求继续上班，可以按照表现，降低其待遇，并调离此岗位。
五荣|陈小平(760799113)  15:30:00
这是一个很棘手的案例，搞不好企业就成为被告了
待业|欧伟屹(414659191)  15:30:19
嗯，第三个建议不错。
五荣|陈小平(760799113)  15:30:18
回答完毕
五荣|陈小平(760799113)  15:30:23
有什么奖励没有啊
五荣|陈小平(760799113)  15:30:26
兄弟
待业|欧伟屹(414659191)  15:30:29
等下撒。
待业|欧伟屹(414659191)  15:30:37
别人都还没答呢。
奥美斯|王松(43511484)  15:30:42
同意
智思|陶姚中(251820623)  15:30:44
奖励一个飞吻？
五荣|陈小平(760799113)  15:30:44
每次我都是认真回答你的问题
五荣|陈小平(760799113)  15:30:53
到最后棒棒糖都没一个
五荣|陈小平(760799113)  15:31:08
唉，自尊心受到极大伤害
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:31:14
调岗是可以，降薪的话，你当她不会拿肚子威胁你啊
待业|欧伟屹(414659191)  15:31:20
假如你是25岁左右的美女，我会很乐意的给你一个棒棒糖的！
五荣|陈小平(760799113)  15:31:25
可以调的
天晟|郑雪芬(58962005)  15:31:29
也不会，表现不佳（年度考核结果有显示），通过法律的话，也不一定输，公司也有公司的规章制度，
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:31:31
是可以调啊
待业|欧伟屹(414659191)  15:31:40
对于薪酬，我认为可以看她以后的表现。
五荣|陈小平(760799113)  15:31:52
在所以部门同意的情况下，可以根据考评调低待遇
五荣|陈小平(760799113)  15:32:01
这个是有法可循的
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:32:33
我觉得，叫她回家休息，直接发点基本工资最好
五荣|陈小平(760799113)  15:32:40
不是，劳动法也支持支持这一点的
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:32:55
年纪大了，本来怀孕就危险
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:33:08
就当公司人性化也好，怎么也好，直接叫她休假
五荣|陈小平(760799113)  15:33:19
这个也可以商议的。关键她的愿意啊，还有就是基本工资怎么界定？
五荣|陈小平(760799113)  15:33:37
她拿3000，你给她960的基本工资，她不一定肯干
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:33:47
产假工资国家也是有规定的嘛

缔凡|舒芸芸(22625898)  15:33:56
还是协商一次性了断的好
五荣|陈小平(760799113)  15:34:03
我们HR就必须面对层出不穷的问题
五荣|陈小平(760799113)  15:34:13
在问题中成长自己，完善自己
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:34:17
前提是保证可以帮她办理生育金之类的东西
奥美斯|王松(43511484)  15:34:49
标准答案
待业|欧伟屹(414659191)  15:35:04
我问一个问题，是不是一定要有准生证才能生孩子？准生证是结婚后办的还是怀孕后办的？
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:35:14
有的城市取消准生证的
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:35:18
常州就不要
五荣|陈小平(760799113)  15:35:42
王松
待业|欧伟屹(414659191)  15:35:47
哦
泰盈|徐春梅(44970306)  15:35:46
常州最近好像又要了。
五荣|陈小平(760799113)  15:35:47
你的是解除合同
五荣|陈小平(760799113)  15:35:52
他的是合同到期
五荣|陈小平(760799113)  15:35:53
不一样
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:36:03
嗯，今年好像要准生证 了
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:36:07
以前取消的
五荣|陈小平(760799113)  15:36:11
我去年也要的好哇
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:36:30
08.09年生的都不要么
五荣|陈小平(760799113)  15:36:37
我09年的
五荣|陈小平(760799113)  15:36:39
要的啊
五荣|陈小平(760799113)  15:36:45
我是武进的
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:36:48
我们朋友什么的都没要
五荣|陈小平(760799113)  15:36:49
常州的不知道
奥美斯|王松(43511484)  15:36:51
合同不到期，最好还是按照双方意愿协商解决。
根据你说的那样去操作。
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:36:51
市里
格林思宝王晓方(330716426)  15:37:03
我也是09年生的也要准生证的
五荣|陈小平(760799113)  15:37:02
关键是到期了
格林思宝王晓方(330716426)  15:37:09
武进区的
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:37:10
居委说不要办
五荣|陈小平(760799113)  15:37:13
格林思宝很熟悉的名字
五荣|陈小平(760799113)  15:37:18
格林斯潘？
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:37:23
今年是要了，几个朋友去办了
待业|欧伟屹(414659191)  15:37:26
公司在考虑制度的同时，是不是也需要 更多的想想员工的困难。对于这种问题，我认为最好留下张女士，看她以后的工作表现。
五荣|陈小平(760799113)  15:37:31
我晕
五荣|陈小平(760799113)  15:37:42
我儿子也是我的挖
待业|欧伟屹(414659191)  15:38:01
哥哥姐姐们，不要岔开话题好不好，虽然是我问的……
奥美斯|王松(43511484)  15:38:12
关键是涉及到一个培训的问题
百利亨|陈万霞(444150864)  15:38:15
又没说不是你的
五荣|陈小平(760799113)  15:38:12
你是不是在考级别啊
五荣|陈小平(760799113)  15:38:27
陈晚霞
五荣|陈小平(760799113)  15:38:33
我们本家耶
百利亨|陈万霞(444150864)  15:38:39
是万
五荣|陈小平(760799113)  15:38:40
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五荣|陈小平(760799113)  15:38:48
500年前是一家
奥美斯|王松(43511484)  15:39:18
公司如果对其进行培训，但培训后其任不能胜任本岗位，且调岗后仍不能胜任者
百利亨|陈万霞(444150864)  15:39:24
500年前说不定我是姓别的姓
待业|欧伟屹(414659191)  15:40:36
现有两种方案：一．假如张女士无法拿出准生证，则张女士的行为是违反＜＜人口与计划生育法＞＞的，且张女士的行为对公司来说也是一种欺骗（违约）行为，公司可以立马终止与张女士的劳动合同。
二．假如张女士能拿出准生证，公司则按＜＜劳动法＞＞的有关规定延长张女士的劳动合同时间，待张女士的哺乳期满后，再视张女士的工作表现，作出是否终止与张女士劳动合同的决定。当然公司在这期间要对张女士进行必要的教育，精诚所至，相信张女士会珍惜她那份工作的。
待业|欧伟屹(414659191)  15:40:40
你们认为呢。
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:41:01
准生证么小问题啊，肯定办的到的
缔凡|舒芸芸(22625898)  15:41:23
除非是非法的二胎
奥美斯|王松(43511484)  15:41:31
好
五荣|陈小平(760799113)  15:41:30
就是
奥美斯|王松(43511484)  15:41:51
这个回答比较人性化
奥美斯|王松(43511484)  15:42:05
充分考虑到公司与员工的利益
奥美斯|王松(43511484)  15:42:11
我想，双方都能接受
迪泰|薛双倩(258037177)  15:42:45
呵呵  都是高手啊
百利亨|陈万霞(444150864)  15:42:52
要是男人能生孩子就好了
积华灵大药武静(690987860)  15:43:16
老欧  您好 
待业|欧伟屹(414659191)  15:43:27
案例讨论结束
积华灵大药武静(690987860)  15:43:28
你真的很人性化啊 
待业|欧伟屹(414659191)  15:43:55
声明下：不是我的回答，我只是复制了一个版主的回答……

薛双倩

这么快 我也看着这个例子很好
觉得可以放在这里呢 赞

ouweiyi

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呵呵，以后也可以找点好的案例，帮我发到群里啊！