中国移动内部管理培训之三：薪酬管理37页PPT

秦辉

什么是成功的薪酬管理体系
一套成功的薪酬管理体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。
建立薪酬管理体系之前，首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析，分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。