以案说法之返聘人员上班路遇车祸，能算工伤吗？

谈广 · 发表于 2012-4-25 11:35:34

吴某，系四川某单位的退休职工，2005年1月1日，63岁的吴某与某职位中专学校签订了《聘用协议书》，担任学校机械加工专业教师，报酬是每月3000元，协议有效期自2005年1月1日至2007年1月1日止。

2006年6月5日，吴敏骑自行车由家到学校途中发生交通事故，事故中吴某受伤，被送至医院救治，共花费医疗费用7700元，伤残鉴定费800元。
事后，吴某要求学校按工伤处理，享受工伤待遇，学校表示，吴某受伤不属于工伤，并且不予支付任何赔偿。吴某于是向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

请问，倘若你是劳动和社会保障局工作人员，你会如何审理此案？

雅克化工hr_（黄 · 发表于 2012-4-26 14:42:57

当然算是工伤的你可以查一下相关的法律法规说只要是上班途中的都算是的

kingdom0812 · 发表于 2012-4-26 16:57:28

这个事情发生在2008年以前，算是工伤。2008年劳动法修改过后，好像路上受伤就不算工伤了。可以对比一下两个版本的劳动法

喻蕾 · 发表于 2012-6-30 18:38:46

本帖最后由喻蕾于 2012-9-5 12:45 编辑

因为吴某办理退休手续后，不再具有劳动法律调整的劳动者主体资格，其与单位签订的是劳务（聘用）协议，不是劳动合同，其与单位存在劳务关系，而非劳动关系，不在《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律规定的调整范围内，不能依照《工伤保险条例》的认定条件来认定工伤。但当事人与单位之间签订的返聘协议为雇佣关系，当事人在上下班途中发生交通事故受伤，应认定为从事雇佣工作中受到第三者伤害，当事人的雇佣单位对于该人身损害，应承担民事赔偿责任。当然当事人也可向事故肇事方请求人身损害赔偿。

SHQ7510 · 发表于 2012-8-26 14:20:09

嗯，专业的