失业保险

609525937 · 发表于 2012-9-26 08:43:54

案情：我们一名员工2011年8月份入职，入职时候在领失业保险金，失业工作人员不让给他缴，说等他领完了失业金再缴，2012年3月份该员工领完失业金，但是我们工作人员工作失误未给他上报缴纳，2012年8月份公司将他辞退，现在他找到失业局领取失业保险，但是我们没有给他缴，这样要是打官司怎么处理？

张丽娟 · 发表于 2012-9-26 08:43:55

如果员工不愿意缴纳社保，让他自己写个书面的材料，跟档案保存在一起，这样会给你省去很多麻烦。
但像你现在这种情况，你也只能和员工协商，可能你补缴的费用远远比你打官司的费用要低的多哦

秦辉 · 发表于 2012-9-29 09:02:30

问题关键不是失业金，而是你们没有缴纳社保，假设你们缴纳社保了，也没满1年，他也是领不到失业金的。
“失业工作人员不让给他缴”这个有问题，如果缴纳社保了，失业金就自动停掉了，失业工作人员不会来管你交不交的，你们忘记给员工缴纳社保了，这个要补的。
尽量协商吧。

边乐乐 · 发表于 2012-9-29 10:19:34

补交该交未交的部分就可以了，没什么官司好打的

中吴律师卞俊文 · 发表于 2012-10-10 17:29:16

没看到值得打官司的点，还是协商下吧
除非你们的辞退不合法

moon66 · 发表于 2012-11-28 14:21:43

缴费时间不满一年，不可以领失业金，尽量协商解决。

许涛 · 发表于 2012-11-28 15:13:52

moon66 发表于 2012-11-28 14:21
缴费时间不满一年，不可以领失业金，尽量协商解决。

一年以后才会有的，但是公司辞退才会有失业金的。