只需一步,快速开始
荆溪儒生 发表于 2012-12-3 07:30 先解决领导观念,再找到调查方向,然后找好方法,最好好好执行!
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VIOLET 发表于 2012-12-2 22:19 1、了解出资方培训的目的及想要达到的结果,这个至关重要; 2、了解培训者的具体需求,但需要注意给定范围 ...
喻蕾 发表于 2012-12-5 14:13 现在许多企业都希望通过培训来协助企业完成既定的目标,这不仅需要一套完善的培训体系来支持,还需要有效的 ...
撒把油菜花 发表于 2013-5-29 16:52 刚做完调查 中层领导的支持也很重要
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