把职业生涯看成今天、明天和后天

陈万霞

把职业生涯看成今天、明天和后天

图1  职业生涯坐标图

1.今天

一个人职业生涯可能长达几十年，但今天大概只有三年的时间。也就是说，从开始工作的第一天算起，之后的三年时间可以当作职业生涯的今天。对于年轻人而言，在这三年中最容易发生的是因为找不到所谓合适的工作而频繁地换工作，他们试图通过换工作找到正确的定位和发展，但是最终却发现这是一个恶性循环的过程，越换越迷茫，越不知道自己喜欢做什么、适合做什么，这是人生职业生涯的探索期。在这三年时间里，最重要的事情不是收入多少、不是职位高低，而是要找到自己的定位，只有这样才能把心定下来，踏踏实实地学习、积累和成长。

正确的职业生涯定位需要“五个定”：

定区域

确定的区域是指一个人准备长期生活、深入发展的地域。每个人职业生涯的根就在于自己的人脉关系。对于一个职业的成年人而言，如果区域不确定，意味着他的人脉可能会连根拔起，前期的付出基本没有回报，也很少再有回报。

任何一个区域都没有绝对的好与坏，需要人们辩证地、一分为二地看待，根据自己的个性、价值进行选择和判断。大城市的机会更多、空间更大、挑战更多，但同时面临的压力也更大。小城市生活稳定，经济基础压力相对较小，比较容易让人有归属感。如果想要稳定的生活，可以回到小城市，做小池塘里的一条大鱼；如果想要更多拼搏和挑战，可以去大城市，做大海里的一条小鱼。最重要的是，确定区域后就不要随便挪动，不要随便割裂自己的人脉关系。

定行业

俗话说“三百六十行，行行出状元”，一个人确定的行业，最好是朝阳行业，并且有自己的发展前景与空间。一般来讲，行业可以分为制造业、服务业、快销品行业和耐用消费品行业等，确定行业时需首先了解这个行业基本的未来发展趋势及它的职业属性。例如，在制造业中，员工需要从基层做起，而一线工人是非常辛苦的；在零售业和服务业中，员工工作时间不太固定，需要经常加班加点。确定行业时应了解行业的基本特征，再衡量自己是否适应、想要这样的生活。

定企业

每个行业中都有无数企业，从规模上看，企业有大、中、小、小微之分；从发展阶段看，企业有创业期、成长期、成熟期、衰退期之分；从资本性质看，企业有国有、私营、民营、合资、外资之分。确定个人职业生涯的企业时要对其进行全面衡量。不同企业代表不同的生活、工作状态，如国有企业比较稳定，民营企业、私营企业发展空间大、挑战较多。每个人要结合自己的个性进行分析、确定适合自己的企业。

定目标

每个人进入一家企业后，首先要确定自己未来的目标，即自己在这家企业中要达到的程度，包括职位目标和个人能力目标等，如行政人员的发展目标是人力资源经理、总监。目标要制定得合理、可行，不可天马行空。

定起点

如果目标是有希望实现的，就需要确定起点，需要注意的是，这个起点可以通过个人努力到达最终的目标。起点和目标之间要有关联，但有时候起点和终点一开始时不在一个职能方向，如目标是管理者，刚进入企业时可能要从基层的技术工人做起。因此，起点和目标之间没有绝对的对应关系，但是要找到它们的关联，然后坚持不懈地努力，争取早日实现目标。

如果一个人可以做好职业生涯的“五个定”，他就能够踏踏实实地定下心来，在企业中得到相对长期的发展。很多年轻人之所以跳槽、迷茫，就是因为没有把这五个问题弄清楚。因此，在职业生涯开始的三年时间内，不要盲目地接受一个单位，要进行更多的理性考虑，做好自己的定位，为职业生涯的明天打好基础。

2.明天

明天是职业生涯的成长期。在成长期中，人们需要更长的时间去打造个人品牌，大概是八至十年的时间，在此之后，多数人的工作会出现两种状态，一是继续前进，二是开始走下坡路，所以说，这个年龄区间是一个分水岭。通常而言，企业招聘基层岗位时更愿意把机会给予刚毕业的年轻人，而不是已经工作十几年还在基层徘徊的职业人。因为年轻人虽然没有经验，但是他们年轻，可以迅速地学习、改变、吸纳，对薪水的要求也不太高，没有固化的思维，有冲劲、有热情，而三四十岁的职业人的激情和热情早已消失殆尽。一个人如果到这一年龄段还在基层岗位，就会越来越没有竞争力。

近年来，有媒体一直在关注“逃离北上广”的现象。刚走出大学校门的毕业生不会跑，他们有很多时间和机会去奋斗；年长的真正稳定下来的人也不会跑，他们有车、有房、有稳定的家庭，有好的发展；逃跑的是那些已经工作了七八年，即将成为爸爸妈妈的人，他们发现生活压力越来越大，而自己的职业生涯没有得到很大的突破和提升，所以只好逃离。

这是人生职业生涯的残酷现实，每个人必须意识到。这一阶段奋斗的时间不多，如果迈过了这个分水岭，后天就会很美好。

3.后天

今天很残酷，明天更残酷，但后天很美好。每个能成功到达职业生涯后天的人，都会有很好的职位、很好的收入，可能都会得到大幅度的提升。但是，很多人“死”在了职业生涯明天的晚上。职业生涯的竞争不仅仅是同龄人的竞争，更多的是与后代年轻人的竞争。是否能够抵挡新生代的年轻职业人的挑战，是每个人都应该反思的问题。

一颗种子从生根、发芽到开花、结果，需要经历一个漫长生长过程。人生就像一颗种子，春天时适时播种，夏天时勤奋耕耘，秋天时才可能有收获。但是，很多人工作的时候却忽略了这一点，他们刚开始工作就想得到更多收获，忽略了前期的付出与努力。人生的付出与回报可能是有阶段性的，是滞后的。大多数人真正有丰厚的回报和发展都是在奋斗了八年、十年之后，因此，成熟的职业人要耐得住寂寞，才能够“剩者为王”，切忌半途而废，否则很有可能会前功尽弃。

陈旍

俺把青春赌明天

贾玲

成熟的职业人要耐得住寂寞，才能够“剩者为王”，