陈旍 发表于 2012-12-17 12:14 ![]()
求同去
招，大量的招，
1、总经理助理1名，（急） 要求：男性，50岁以下，工民建及相关专业，大专以上学历，工程师以上职称;熟悉建筑领域工程管理，从事建筑工程管理十年以上；持有二级以上建造师资格证优先考虑。薪资面议。 2、财务总监1名，（急） 要求：男，50岁以下，本科以上学历，财经、会计、金融、税务等专业，拥有中级以上会计师职称， 10年以上财务管理经验，至少3年以上集团财务总监管理工作经验，具有注册会计师资格或建筑房地产行业工作经验者为佳。薪资面议。 3、成本主管1名，（急） 要求：男，45岁以下，大专以上学历，建筑工程、工程造价或工程管理等相关专业，土建中级造价师资格，具有5年以上建筑或房地产行业成本控制、预决算主管工作经历，通晓材料采购、预结算、法律等方面的知识，对房地产项目的运作较为了解，具备基本计算机应用知识。薪资面议。 4、工程部经理1名，（急） 要求：男性，45岁以下，工民建及相关专业，本科以上学历，工程师以上职称，一（二）级建造师资格，6年以上工程管理工作经验。薪资面议。 5、工程造价员/注册造价工程师3名，（专业：水电3名） 要求：40岁以下,工程造价及相关专业，专科以上学历,3年以上相关工作经验，持水电初、中级造价员证书；薪资面议。 6、电力安装预决算2 名 要求：男性，28岁以上，本科以上学历，具有工程造价资格证书，一年以上独立完成输变电工程概预算经验，熟悉电力定额及相关计价规范，熟悉变电站构造，能比较精确地计算工程量，有220V及以下输变电及配网总承包工程的概、预算及结算经验者优先考虑。薪资面议。 7、一级建造师2名， 要求：性别不限，45岁以下，工民建及相关专业，本科以上学历，有一级建造师资格及现场施工管理或技术管理经验。薪资面议。 8、工程资料员3名，（专业：土建2人，水电2人） 要求：性别不限，35岁以下,工民建及相关专业中专以上学历，能吃苦耐劳，2年以上工程资料工作经验。薪资面议。 享受待遇： 1、每周5.5天工作制，提供午餐。缴纳5险。
2、每年秋季为员工提供免费体检一次，每两年免费一次外出旅游（国内）。
3、每年三大节日发放节日费用或礼品，冬夏两季发放福利用品；
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楼主: 邓红霞
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窥视卡
雷达卡
楼主
显身卡
发表于 2012-12-15 22:50:54
，因为我们都是这么进来的，高管就不知道的了。。。。。。。
