可怕的冷读术—一种瞬间打开陌生人心扉的方法（转）

李立思

冷读术：是一种瞬间打开陌生人心扉的方法
　　目前整个社会的心理状态，与其说是相信别人、接纳别人，
    　还不如说是偏向怀疑别人、批判别人。
　　因此，如果你认真努力的去了解别人的心意，对社会来说，“物以稀为贵”。

冷读术1
　　“杯子技巧”
　　和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对方的距离感，是很困难的事。
　　最可怕的是，你觉得两人的感情已经不错，应该可以进入下一阶段了，但是对方却完全不这么认为。
　　也就是两人的“距离感”有微妙的落差。此时，可以使用“杯子技巧”，探知对方的想法。
　　找个和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之后，假装不经意地把自己的杯子移近对方的杯子
　　如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩短了。如果对方又默默把杯子移开的话
　　 就表示他觉得两人还是维持现状就好，没有进一步的打算。透过杯子间的距离，就可测知两人的距离。

　　别小看这简单的技巧，请试试看，还蛮准的哦！
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冷读术2
　　“潜意识控制”
　　“A箱和B箱”是我在电视或研讨会上做的表演，目的是让大家更理解潜意识在沟通上的重要性。
　　“请你想象一下，这里有两个箱子，A箱和B箱。”
　　 我用手势指示了两个想象的箱子的位置。
　　“请你凭直觉立刻想象其中一个箱子。”
  　　被要求的人，会立刻回答说：“嗯，A箱。”
　　“为什么选择A箱？”
　　“没什么，就是觉得……”
  　　我会带着微笑，非常理解地点头。
　　“你以为是自己选择了A箱，其实不然
  　　——是“我”叫你“选择”A箱的。
　　你叫我选的？什么意思呢？
　　每次做这个简单的控制心理测验，总是有很多自愿者参加。其实可以轻易让对方
　　选择你所指定的箱子，秘密就在于你用手势指示箱子位置的时候。
　　我先用左手指示“这里有A箱”，再用右手指示“这里是B箱”。然后放下双手。
　　接着问：“如果要立刻选择的话，你会选择哪一个？”
　　而在说到“立刻”时，要大胆举起左手指示A箱的位置。如此，“A箱”的印象就会跳进对方的潜意识里被迫用直觉选择时，“A箱”较容易浮现在脑海。当然，对方在意识上完全不会察觉，所以会以为是自己无意中的选择。

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　　利用潜意识，沟通超轻松
　  谁都没用察觉的技巧
　　–巧妙法则的秘密  

　　例如，把两份契约书摆在客户面前说明：“一份是一次付清的契约书，一份是分期付款的契约书
　　——请问你选择哪一种？”
　　“哪一种”时，一边看着客户的眼睛，一遍用手轻触“一次性付清的契约书”。
　　当然，如果客户早已经决定要分期付款，那就另当别论。如果客户处于犹豫不决
　　不知选哪一种才好的阶段，他就会不由自主地选择“一次付清的契约书”，而且不会怀疑那不是“自己的想法”，即使一次付清对业务员是比较有利的。
　　如何？是否觉得有点可怕？
　　我们都是这样，可能在不知不觉中受到他人的操纵。
　　是否知道这种状况，会导致不一样的人生。因此，请务必精通冷读术。

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冷读术3

        "双重束缚"
　　“可以和你约会吗？”
　　“No，今天我很忙”
　　“一起喝杯茶如何？”
　　“我真的没空。”
　　“什么时候有空？”
　　“不知道。”
  　　像这种邀约的方式，让对方的脑中有出现“No”的机会，也就是让对方的思绪进入了如何拒绝的模式。
  
  　　因此，封锁最初“No”的反应非常重要。
  　　怎样才能封锁“No”呢？很简单，就是使用无法回答“No”的说法就行了，比如
　　“我们去吃饭还是去喝茶？”
　　“可是我没空。”
　　“那么就去喝茶吧。”
　　“嗯，喝杯茶倒还可以。”
   　　对“可以跟你约会吗？”这句话可以说“No”，但是对“我们去吃饭还是去喝茶？”
   　　这句话回答“No”，在文法上显然是错误的。
   　　被询问“哪一种好？”却回答“No”，有点答非所问，因此对方的头脑里不会出
   　　现“No”的念头，态度就会稍微松懈下来，容易有“喔，只喝杯茶还可以，打给二十分钟就可以回来了”的想法。

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冷读术4

　　使用狡猾否定，命中对方心思
　　这个技巧的重点在于使用“否定疑问句”，不论有没有猜中对方的真实状况，都可以顺着对方的话说下去。例如针对客户公司正感到困扰的事情发问，如果猜中了，对话就可以像这样继续下去：
　　业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？”
　　董事长：“就是说啊，最近管理干部很放松，害我没办法处理其它工作呢。”
　　业务员：“(点头)果然是这样没错。刚好我手边有一项研习活动，可以提高管理干部的干劲，您要不要听听看呢？”
　　当然，业务员也有可能碰到没猜中的情形；此时，运用“否定疑问句”，就能顺势继续话题，待问出对方真正需求时，便可以再针对这点进行提案。以下是没猜中对方心思时，可以展开的对话：
　　业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？”
　　董事长：“现在不是没干劲的问题，根本连人手都不够了啊。
　　业务员：“(点头)果然是这样没错。看来我说明得还不够充分。贵公司的职员现在当然都是全心全力在工作上的。但是就因为这样，要是再不增加职员人数，迟早会影响到员工士气。本公司刚好有个人才聘雇项目，让我简单为您说明一下吧？”

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冷读术5
　　用狡猾问题，故意搞错
　　这个技巧是在对话时故意搞错事实，让对方来订正，藉此套出对方的信息或真正的心意。例如：
　　我：“说到这里，小A课长应该是住在X附近吧？”
　　对方：“不是，是Y。”
　　我：“是因为盖了新房子才搬家的吗？”
　　对方：“不是啊，我已经住在同一栋大楼好几年了。”
　　透过一连串“错误的猜测及提问”，就可以在无须提出“请问你住哪？”“住大楼还是透天厝呢？”这类直接问题的状况下，让对方基于想订正错误的心理，毫无戒心地主动透露出住在“Y”的“大楼”已经“好几年了”等等真实信息。

薛双倩

目前整个社会的心理状态，与其说是相信别人、接纳别人，
    　还不如说是偏向怀疑别人、批判别人。
　　因此，如果你认真努力的去了解别人的心意，对社会来说，“物以稀为贵”。

我认为，好的管理者应该具备此项技能。

徐舒

心理学技能！！！

贾玲

　“杯子技巧”
　　和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对方的距离感，是很困难的事。
　　最可怕的是，你觉得两人的感情已经不错，应该可以进入下一阶段了，但是对方却完全不这么认为。
　　也就是两人的“距离感”有微妙的落差。此时，可以使用“杯子技巧”，探知对方的想法。
　　找个和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之后，假装不经意地把自己的杯子移近对方的杯子
　　如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩短了。如果对方又默默把杯子移开的话
　　 就表示他觉得两人还是维持现状就好，没有进一步的打算。透过杯子间的距离，就可测知两人的距离。

　　别小看这简单的技巧，请试试看，还蛮准的哦！
找个机会试一下，但担心别人看穿。。。。。。

qqy

学习ing

钱峰艳

有趣，讲话技巧可以学一下。

李建伟

好帖要顶，精华要学。。。

王小莺

强大的心理学！

陈旍

穷追猛打，一事无成！
唉-------
看来俺也要学学冷读术了