12星座在职场上的表现会被大幅扣分的死穴

张玮 · 发表于 2013-2-1 19:56:25

白羊座

失分指数★★★★

白羊座的职场强项在于行动快速，热情奔放;但同时在职场上的死穴，即失分症结点也不少。第一失分症结点是流程细节管理缺失。由于你没有耐下心来完全了解做事情的细节与程序，以至于你已经谈下来的客户在签约流程当中发现有其完全不能接受的条款，你必须回到原点，重新谈判。

或者是，你已经把工作大方向拟定好了，却没有执行的耐心和人员帮助，你要花很大的功夫来安排例行性事务。而这恰是你叫苦连天的事。

第二失分症结点是太快相信别人。你往往主观很强，认定一个人好就会百般信任，但到最后发现对方不如你相信那般值得托付。你只能自己收拾烂摊子。认人不清常让你懊悔不已，建议你多询问老朋友老同事的观察结论。

金牛座

失分指数★★★

在职场中，金牛座是苦干实干的实力派，但金牛座的人际关系却是一个大短板。你常常在最支持的人面前也不显露出你的喜爱和热情，而在最讨厌的人面前则不可避免地摆出晚娘面孔。严重的话，就算你工作表现精彩，也容易落入爹不疼娘不爱的窘境。

而那些职场花蝴蝶们，就算工作有些小瑕疵，也会被原谅。在你眼里，这简直不可思议。金牛座的另一个短板是，外表给人比较传统刻板的形象，你很有品味，穿着的质感也很好，但是总体的形象偏向老派保守，而且容易给人一种骄傲感。于是，别人总是从外表判断你很难接近

双子座

失分指数★★★★★

双子座行事灵敏快速，很容易讨同事的喜爱。但是在大老板眼中，除非你很会拉客户赚钱，否则他们会觉得你是嘴上无毛办事不牢的类型，最重要的工作，不会交由你来做。总是认定你说得比较多，做得零零落落。

面临公司权力斗争的高峰期，消息灵通的你却常常会选错边站，造成不可弥补的损失。也许是聪明的你内心还有一些反叛心态，不想阿谀奉承吧。你有自信凭自己能力还能找到更好的职业平台。

因为这种潜意识，公司大领导会认为你忠诚度不高，甚至怀疑你已经和竞争对手商谈过工作机会，让你哭笑不得。但大领导如果信任你，你就很容易飞黄腾达。

巨蟹座

失分指数★★★

巨蟹座内心对于工作可是纯粹的完美主义，他们内心相信“蝴蝶效应”：如果一根螺丝钉没有装好，可能整个机器都会崩溃。于是你会发现，在完美主义的挟持下，他们在工作中常常做不了果断决定

除了从事艺术工作之外，大部分老板会认为，巨蟹座就是执行一些片面事务的小人物，绝非做大事的材料。老板们会把一些琐碎的事务交由巨蟹座处理，重大事务则会寻求其他明星型雇员来完成。
巨蟹座也很容易情感导向，受不了别人对他好，职场判断上有严重缺失，一旦误信了小人，为同事背债的情况是常常发生的。#

狮子座

失分指数★★★★

狮子座如果是主管，会给人作威作福的形象;如果是员工，则会给人小媳妇的形象。他们看待工作容易过度严肃，给自己和别人都带来压力。自己的压力，会形成慢性病;对别人的压力，则会让人心生恐惧，不想和他说真话。

狮子座外表看起来不在乎权位，但内心却是极为在意，于是在面对权力斗争的时候，不免出现吃相难看的争夺场景，影响别人对狮子座的评价和观感。
工作由于太过于负责，也容易选取困难的方式来做事，明明有比较聪明的路径，他们会视为是投机取巧而不愿推行，造成自己和别人的困难。虽然管理能力超强，但他们的固执心态也会让他们失去不少晋升机会。

处女座

失分指数★★

处女座工作上不走寻常路，在运势旺盛的时候，他们会发挥自己的学习力，带来时下最流行的商务模式或风潮，但运势不旺的时候，他们会脱离固定流程，找到最偏门的商务或流行趋势，造成大量损失。他们一旦决定，会非常固执。在失败后才会懊悔及学习。

在职场相处上，他们抱着实用心态，用得到别人，才对这个人好，难免遭受别人冠上“势利眼”的称号。但他们在意的是效率，却不是那些外在的浮华。

他们在高压工作之后，会想有独立自我的空间，突然变得不想理人，或是呈现非常自我任性的情绪发泄，对于那些习惯他严谨从容一面的同事来说，可谓震撼教育

天秤座

失分指数★★★

天秤座虽然被视为法官级的人物，但是在职场相处方面，他们却很容易“心软”，对于有私谊的同事，他们往往不能拒绝别人无理的请求。

维持人际关系的和谐，是天秤座工作中的重中之重。但是忙着交际、聊天、宴会、电话，却让天秤座有时有逃避工作的倾向。积累了很多需要完成的文书报告或是制作工作没有完成，到了最后期限，天秤座才会火烧屁股，临时抱佛脚，造成工作执行分数降低。

天秤座也因为容易受人影响，工作目标不停改变，或是完全不清楚自己的人生职场目标，人云亦云，浪费了自己的天分。

天蝎座

失分指数★★★★

天蝎座在职场上容易冲过了头，当你义无反顾，一马当先的时候，却发现身后完全没有援兵，剩下你一人奋斗。许多抱着看好戏心态的同事会让你十分心寒。你要学习带领别人，要相信团队的力量，才会获得更大的成功。

天蝎座的人出言直率，一旦你看清楚别人玩的把戏，往往会一针见血地指出别人的错误，快速树敌，造成工作领域的小人逆袭不断。

你也是脾气超级大的主管，虽然职场脾气不会持久，但因为你的言语犀利狠毒，有“火烧功德林”的功效，别人可能无法理解你的苦心孤诣

射手座

失分指数★

射手座工作起来可不像外表那样的乐天开朗，他们总是做好最坏的准备，并且相信，有了充足的准备才能应付金融海啸之类的危机。过度地专注在工作基础上，让他们有时疏忽了外在友谊的维护和客户公共关系的建立。

从内心角度，射手座有过度固执的倾向，会让他们相信损友，听不进别人的忠告。年轻的射手座，会让别人觉得骄傲不听劝，因而失去了贵人加持。
成功成熟之后的射手座，会变得保守贪财，执着于过去的成功经验，外表虽然开放，但内心充满了最坏的预想，而不敢做出突破性的改变。

摩羯座

失分指数★★★★★

摩羯座面对工作，存在着一些机会主义的判断和投机，看看现在拥有什么样的职场机会，面对什么样的主管，就会说什么样的话。目前看起来春风得意，但事实上却失去了对自己职业生涯方向的清晰智慧判断。在方便得来的机会中运转并不能让你得到最想要的权力。

摩羯座机会主义的言辞也让别人看不清他的真心真意，因此不容易遇见大贵人，虽然小贵人不断，但大贵人不降临，也很难有大成就出现。有些人甚至怀疑他们口蜜腹剑，不敢与之深交。

表面稳定的摩羯座，容易拿来就是菜，缺乏对人生生涯的大判断，因而埋没了自己真正的能力与天分。肯勇敢面对真实的自己，你会获得大成就。#

水瓶座

失分指数★★★

水瓶座外表看起来开放随和，在职场上却是不折不扣的“惊弓之鸟”，有严重的被害妄想症。担心某个细节没好，造成不可弥补的错误;更担心人心险恶，被人陷害。这样畏首畏尾的工作心态及对权威的恐惧反感，减弱了水瓶座厉害的创新能力和人际能力，使得事业愈做愈小。

水瓶座有时会贪小便宜，做些兼差，如果兼差太多，会影响到工作表现。水瓶座要学会算大帐，少和别人计较小利，同时相信别人的善意和付出，避免疑神疑鬼，就会获得很大的成功。

双鱼座

失分指数★★★

双鱼座是职场的执行大将，但他们内心一直在期待别人的认可与称赞。为了面子，他们会粉饰太平，做一些表面工作，而忽略了深刻的专业积累。有时为了撑住场面，双鱼座会鸭子划水，做出很多牺牲。

双鱼座活在自己的梦里，不喜欢管理别人，他们总是能体谅别人也有自己的梦境。疏于管理之下，他们的团队会变得松散无力，过于随意化，于是执行任务，常常缺乏绩效评估标准。另外，双鱼很坚持自己的行事风格及顺序，不理解他们的人，会误认为双鱼座行事毫无章法，不可信赖。