人力资源纲要

张玮

第一讲 人力资源概论

1．人力资源概念，与人口、人才的区别

2．人力资源的特征

l 生成过程的时代性

l 开发对象的能动性

l 使用过程的时效性

l 开发过程的持续性

l 闲置过程的消耗性

3．人力资源的构成

4．“人力资源管理”与“人事管理”的区别

l 工作内容

l 员工与公司关系

l 工作结构

l 对人的态度

5．变革的原因

l 变化是当今世界的基本特征

l 仅研究人与工作关系已不够，还需研究工作与工作关系、人与人、人与组织及组织与环境等更多关系

l 人力资源是目前所有资源中最重要的资源

l 管理者日渐认识到人们都有从事有意义的工作的愿望

6．人力资源管理部门在一个企业的运营中到底承担什么样的角色？

l 顾问、咨询

l 服务

l 控制

l 公司策略的计划

l 辅导变化

7．人力资源管理发展的三个阶段

l 档案管理阶段

l 政府职责阶段

l 组织的职责阶段

8．人力资源管理的基本目的
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荆东平

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