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[考证] 2011年上半年人力资源管理师(二级),心得分享

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楼主
发表于 2011-9-30 21:24:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
理论知识:基础知识+人力师教材+题解(紫色封面的应试题解,自己单独购买的)
理论知识的出题真是无孔不入,我们意想不到的地方都能冒出几个题来。要拿下理论部分,只能是多看多练。多看就是要全书认真的看2遍,不能跳跃。上课的时候看一遍,复习的时候看一遍。再加上多做练习题,了解历年的题型后,把题解上的题目做2遍。这样理论部分就不成问题。
技能操作:人力师教材+练习题
此部分主要考实际工作经验。主要是看人力师的教材还有随教材发放一那本习题,看上面的技能部分试题。技能操作不同于理论知识,每章出一个试题。 这个年龄死记硬背太困难了,所以主要还是理解,再结合实际工作中的经验去答题。
综合评审:论文+答辩
论文部分要严格按照所要求的格式去写,只要结构清晰,论据有理,通过率还是挺高的。我是临时抱佛脚的,因为当时就觉得自己肯定不能一次通过理论和技能的考试,所以根本没在意论文的事情,没想到最后竟然通过了,但离论文提交的时候也只有10天了。还是建议大家提前进行准备,以免手忙脚乱。
综合评审部分2011年上半年采用的是书面答辩,时间为一个小时。题型为简答题。不同的论文问题会不同,第一大题基本都一样,即论文所用到的人力资源的理论、论文的论点是什么、论文的论据是什么。第二或第三大题根据论文提一些相关的问题,例如一些概念等。
后续会再整理一些自己学习的资料。

历年简答和论述题出题的状况,大家可以根据那个表找一些出题的规律,比如哪些章节易出简答,哪些章节易出论述。
备注:历年技能的试题是会重复出现的,所以要看以前的试卷。

时间
 
简答题
论述题
 
1
2
3
1
2
3
07年上半年
章节
四三
页码
205/267
363/354
267
 
5
109
07年下半年
章节
四六
四六
页码
377
201
226/381
104
 
 
08年上半年
章节
 
三二
一四
页码
283
360
 
170/127
 
 
08年下半年
章节
页码
26
238
300
86/95
无标准答案
09年上半年
章节
页码
8
188
374
96
208
319
09年下半年
章节
页码
86
197
255
64
薪酬结构
劳动合同
10年上半年
章节
页码
104
251
372
 
 
 
10年下半年
章节
页码
28/29
157
 
128
岗位分类
219
11年上半年
章节
页码
 
 
 
 
389
 


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沙发
发表于 2011-10-3 21:29:26 | 只看该作者
共建常人 共享职场
我想我是一天也不能离开【常人网】。
板凳
发表于 2011-10-31 14:23:53 | 只看该作者
地板
发表于 2012-9-27 14:35:41 | 只看该作者
要抓紧时间了……
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