病假6个月以上的期间是否算入本企业工作年限？

张黎辉 · 发表于 2010-10-14 23:23:31

［案例］
某单位要与一位长期病休职工解除劳动合同，因原《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定：“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。”
单位在与其解除合同时，对其超过病休6个月的时间，是否并入支付经济补偿金的计算工龄？

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