企业人力资源战略管理中的激励理论

常人网 · 发表于 2011-12-6 10:37:46

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知识经济是以人的知识为生产资料的经济,在以人为本的经济管理活动中,企业的管理者应该更多地考虑如何调动人的积极性，更好地发挥其主观能动性,挖掘员工的潜能，提高人才使用效率,为企业的发展作更大的贡献。我国社会主义建设还处在初级阶段经济管理体制还不完善,加上干部素质等方面的原因,致使员工劳动积极性问题相当突出,如何实现有效激励,已成为我国企业人力资源战略研究的紧迫课题。

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stivve994641 · 发表于 2011-12-6 11:03:53

这个都比较抽象吧

巢军 · 发表于 2011-12-6 18:41:02

学习了，感谢分享！
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企业人力资源战略管理中的激励理论

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