求职高峰到来“80后”成跳槽主力

巢军

“金九银十”时节，武汉人才市场迎来新一轮的招聘求职高峰。昨日，丁字桥纳杰人才市场就有6000多人入场求职。其中，“80后”成为跳槽主力军，而“90后”则最爱“有钱又有闲”的工作。

　　为获得更高的薪资及发展空间，一些有工作经验的职场人士纷纷选择在中秋节后跳槽。纳杰人才市场统计结果显示，在选择跳槽的人中，有3年以上工作经验的求职者占39%，较前两周增加了8个百分点。这些人中不少都是“80后”，他们跳槽的主要原因是觉得没有前途，其次薪酬方面的原因；中高级人才现在跳槽的则比较少，因为再过近三个月就要发年终奖或面临晋升机会，他们不会轻易放弃，除非迫不得已。

　　另外，“90后”应届生找工作，除了对薪资待遇有着高要求之外，对岗位的福利待遇、休假等也有明确要求。

　　就此，资深人力资源师于健表示，“80后”虽然积累了一定的工作经验，但也不能盲目跳槽，宜结合个人职业规划循序渐进地发展，避免越跳越糟。而“90后”对薪资和休假等福利待遇非常明确，这自然可喜，但也需结合个人实际，对自己有个准确定位。