纽约时报：中国廉价劳动力时代一去不复返

时光无念

美国《纽约时报》日前刊发文章：中国——廉价劳动力时代一去不复返

　　上周二，中国国家副主席习近平访问白宫，奥巴马总统再次呼吁维护公平合理的世界经济格局。副总统拜登会见习近平时又做强调，他说，“公平”是两国合作的前提。

　　然而，中国的工业补贴，贸易政策，人民币汇率低估和缺乏对知识产权的执法，都仍然是制约中美经济关系发展的症结。不过，至少有一个层面上的竞争力在被逐渐抹平：那就是中国工厂取之不尽、用之不竭的低廉劳动力优势已经一去不复返了。

　　中国有时会出现短暂的劳动力短缺，并因此促进劳动力成本的提高。这种趋势在春节之后的几周会更加明显。以往几年，每到这个时候，中国至少有超过1个亿的农民工从城市返回家乡，与家人共度中国最大的节日—春节。事实证明，如今要吸引这些农民工重新返回城市是越来越难了。

　　今年也是不例外。 虽然元宵节已经过去两周，15天的春节长假早已结束，但中国各城市仍然面临着严重的劳动力短缺问题。为了吸引新员工，并且留住老员工，一些企业给返回工作的员工一笔相当可观的奖金，并且鼓舞“老乡带老乡”，对介绍新员工入职的进行奖励。 在许多地区,工资普遍增长了10%到30%。

　　尽管如此,一些城市,例如北京、深圳和广州，“用工荒”依然严重； 山东省三分之一企业招收不到工人；湖北省报道，用工缺口达60万。 上周,中国政府发布的一份报告，说明今年春节后“用工荒”问题，不仅比过去几年更明显，而且持续时间更长，范围更广。

　　“用工荒”的背后有诸多的原因。今天的中国已经建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的出口加工型经济结构，支撑它的就是似乎取之不尽、用之不竭的低廉劳动力优势。几年前，经济学家就警告说,中国可能进入所谓的“刘易斯转折点”（Lewis Turning Point）阶段 ——在这个阶段，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭 ，而工资开始上涨，人均收入开始实质性地增长。

　　与此同时,中国人口不断老龄化,到2020年中国六十岁以上老年人口将超过2个亿。 此外,随着城市生活成本的增长，而农村生活条件的明显改善，使得很多潜在农民工选择在离家门口近的工作。

　　除了民工短缺数量之多,随着新生代劳工的人口素质和特征的改变，中国劳工问题进一步加剧。 老一代的农民工，因为其自身或者与其父辈经历过共产主义革命、集体化、大跃进和文化大革命，而变得逆来顺受。他们在简陋的条件下，靠着吃苦耐劳，超长时间地工作，而收入却只是美国工人的一小部分。这些人是中国制造业发展的主力军。

　　正如最近的新闻关注的焦点——苹果公司代工厂富士康的问题，说明仍然有大量的民工在那种模式下生活和工作。 但新生代的民工已经不能忍受超强体力的劳作和无福利的保障,他们对工作有了更多的想法和追求。

　　根据中国政府的一份报告,70%的农村流动人口，都在30岁以下。 那就意味着他们是80后的新成员。所谓80后，是形容那些生长在国家经济复苏,从未体验过真正吃苦的新生代。

　　在过去,中国的农民工只求温饱易于满足、吃苦耐劳。今天，新生代民工有智慧和能力获得更多的选择。 他们会寻找工资高，社会福利好,工作条件好和强度低的工作。而这些要求，对于许多工厂而言，难免会因为太高而无法满足。

　　过去的三十年，中国对于那些为了国家建设而付出的廉价劳工，并没有给予多少重视和福利。如今，这种模式遭受了挑战，“用工荒”势必倒逼企业转型升级，在一定程度上可以增强企业的国际竞争力。

　　难怪在会见习近平副主席之后,总统奥巴马到威斯康星州密尔沃基市(Milwaukee)一家工厂进行11月总统大选造势之旅，公开承诺“将把就业和制造业带回美国”。不久前,像这样的高调声明几乎不可想象的。但现在,多亏了中国的劳动力成本上涨,看来，美国的制造业复苏会比预期来得快。

张萌

看着这个，想着以后HR招聘的发展方向，真的很没有头绪呀