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智维科技(常州)有限公司招聘信息

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楼主
发表于 2012-4-5 19:22:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
SMT程序员

职位描述/要求:

工作职能:贴片程式制作,新机种跟着调试

技能要求:掌握FuJuFlexa编程软件





SMT绘图员

职位描述/要求:

工作职能:SMT工艺文件制作管理及更新

技能要求:掌握AutoCAD Protel等绘图软件




SMT设备工程师

职位描述/要求:

SMT设备工程师:
1、 负责所跟拉线机器的设备维护,保养工作。

2、 负责所跟拉线的换线,机器的调试。

3、 负责所跟拉线的产量、品质、抛料等相关工作。

技能要求:

1、2年SMT相关工作经验。

2、熟悉FUJICP6、CP8,松下CM402、CM602等设备的维护,保养。

3、能够使用FUJI 、Flexa或PT200编程者优先。

4、能够迅速解决生产中 的异常问题。

5、有良好的沟通能力,工作积极,认真负责





SMT工艺工程师

职位描述/要求:

SMT新产品导入,与客户及研发沟通制定产品工艺流程、钢网等相关辅具治具设计,生产中各个工位定义及相关SOP制作,SMT设备程序准备及调试,根据产品和锡膏特性设定回流焊温度曲线,生产线品质及工艺问题分析及相关处理。
SMT工作经验2年以上。 熟练office、 CAM350、 PROTEL等绘图软件,熟练运用FUJI、 FLEXA编程软件和松下PT200编程软件,掌握DEK印刷机、BTU回流焊机、炉温测试仪操作调试,精通松下CM602调试和维护。





主办会计

职位描述/要求:

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。





SMT品质工程师

职位描述/要求:

1、品质意识强,有SMT/DIP行业经验,较强的协调沟通能力。熟悉制程检验的标准和方法,有对 整个生产过程的品质监控与客户投诉处理的能力,针对现场品质异常能提出合理改善方案。

2、熟悉各种质量管理工具,有能力建立及维护ISO9000质量管理体系。

3、有上进心、工作积极主动、责任心强、不抱怨、有奉献及团队精神。
4、熟悉SMT产品检验标准。

5、.擅长沟通,懂产品质量控制方法。







业务跟单

职位描述/要求:

职责: 跟车至客户处,负责产品交期的反馈,及时与客户沟通

要求:—     高中以上文化程度

—     协调沟通能力强

—     能配合加班



仓库管理

职位描述/要求:

职责: 熟练应用ERP系统软件,负责公司所有物料等的进出仓;负责产品物料的控制,并作好规划;负责配合财务作好与客户的对帐事宜。

要求:

—     1年以上SMT仓库工作经验,有管理经验,

—     为人踏实、勤奋



人事行政助理

职位描述/要求:

中专以上学历,1年以上人事工作经验,熟悉招聘、员工关系处理、员工任期手续办理、社保办理、考勤管理、公司制度拟定等工作。
良好的沟通协调能力,熟悉操作电脑办公软件。

有人力资源管理证





LED电源工程师

职位描述/要求:

熟悉开关电源实际流程,单片机开发





灯具结构工程师

职位描述/要求:

对灯具结构设计有经验,熟练应用专业软件





工艺技术员

职位描述/要求:

工作职责:SMT生产线换线追踪、异常处理

          SMT回流焊机温度曲线测定、

          SMT钢网、锡膏管理

技能要求:熟悉设备,MPM2000自动印刷机,DEK自动印刷机

          懂得回流焊温度曲线测试及调整

有SMT贴片机程序及图纸制作经验者优先





SMT设备技术员

职位描述/要求:


1、 负责所跟拉线机器的设备维护,保养工作。

2、 负责所跟拉线的换线,机器的调试。

3、 负责所跟拉线的产量、品质、抛料等相关工作。

技能要求:

1、2年SMT相关工作经验。

2、熟悉FUJICP6、CP8,松下CM402、CM602等设备的维护,保养。

3、能够使用FUJI 、Flexa或PT200编程者优先。

4、能够迅速解决生产中 的异常问题。

5、有良好的沟通能力,工作积极,认真负责


智维科技(常州)有限公司 www.china-zhiwei.com
公司地址:江苏省常州市钟楼区香樟路63号 邮编:213000
热线:0519-83909333 传真:0519-86909393
邮箱:webmaster@china-zhiwei.com



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沙发
发表于 2012-4-6 11:05:17 | 只看该作者
这个不错呢,可惜证还没到手
板凳
发表于 2012-4-6 19:14:41 | 只看该作者
有证就了不起吗,有证不一定会做事情,没证不等于他不懂人资。放心大胆去做,证书也只是个敲门砖,要真正了解人力资源,如何运用这个体系,在企业中发挥它的作用。
地板
发表于 2012-4-8 21:26:24 | 只看该作者
顶顶。
5#
发表于 2012-4-9 13:52:49 | 只看该作者
人事行政助理,只需要中专的学历,看样子工资也不会高到哪吧?
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