社保！工资！谁决定劳动关系？

张黎辉

　　2005年5月，王某入职A公司工作（工作地点挂牌名称是A公司， 公司发给王某一个有A公司名称但没有盖章的工作证，发给王某一本自己也在其中的A公司员工的通讯录，王某工作过程中的工作单也是A公司的名称），双方没有签订劳动合同，工资通过银行转帐发放。2006年1月，已怀孕3个多月的王某被A公司辞退，但A公司没有发给王某辞退通知书。因A公司没有给王某任何补偿，王某被迫向劳动信访部门投诉。信访过程中，A公司否认与王某存在劳动关系，称王某是B公司的员工，社保是B公司缴纳，工资也是B公司支付。另称A公司拟收购B公司，但尚未办妥相关手续。
　　王某万万没有想到，自己一直认为是A公司的员工，并且所有证据都证明其是A公司员工，现因与A公司发生争议，A公司竟否认是其员工。后王某查社保缴纳情况和A、B公司工商注册情况，得知其社保的确是B公司缴纳，工作地点也是B公司的注册地址，而不是A公司的注册地址。因工资是银行转帐发放，银行又不配合，王某一时无法查知工资是哪个公司发放。
　　在未查明工资是哪个公司发放的情况下，王某根据社保是B公司缴纳，工作地点也是B公司的注册地址，A公司又否认自己是其员工，自己所有的证据竟无一个有A公司的公章的情况，决定以B公司为被诉人申请仲裁。
　　B公司收到王某的仲裁申诉书后，与A公司共同约王某调解。调解过程中，B公司称王某与其没有劳动关系，其只是受A公司的委托代 办社保，工资还是由A公司发放。对此，A公司也认可，但没有达成调解结果。
　　王某告A公司时，A公司称其是B公司的员工；当王某改告B公司时，B公司又称王某是A公司的员工。究竟王某与A公司还是B公司存在劳动关系？为慎重起见，王某决定聘请律师代理，并追加A公司为共同被诉人，还到银行查知工资是A公司发放，即社保是B公司缴纳，工资是A公司发放。
　　王某入职时工作证、通讯录、工作单均是A公司的，工作地点挂的也是A公司名称的牌子，王某与A公司、B公司三方调解过程中，B公司称王某是A公司员工，A公司也认可，现查知工资也是A公司发放，按理确认王某与A公司存在劳动关系应没有问题，但仲裁开庭时，B公司竟主动承认王某是其员工，唯一证据是社保缴纳凭证。
　　王某犯难了：天啊！我究竟是谁的员工？
　　问题：究竟王某与哪个公司存在劳动关系？

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