绩效管理制度及全套考核表

常人网 · 发表于 2012-4-12 14:27:37

工具简介：
第1条目的
通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度进行客观、公正的评价，促使员工不断改善工作绩效，提高自身能力，从而提高企业的整体运行效率。
第2条适用对象
本制度适用于从事非领导岗位的基层员工，但考评期内累计不到岗超过三个月（包括请假与其他原因缺岗）的员工不参与年度考核。
第3条考核原则
（1）公平公开原则
人事考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定且对企业内部全体员工公开。

国宝|王英 · 发表于 2012-4-12 14:32:15

学习，正好要用

贾玲 · 发表于 2012-4-12 20:15:02

[绩效] 绩效管理制度及全套考核表

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